关于《劳动法》第九十一条，《劳动保障监察条例》第二十六条，《劳动合同法》第八十五条三者关系：
1、《劳动合同法》第八十五条与《劳动保障监察条例》第二十六条，两者等同。
2、《劳动法》是全国人大常委会制定的上位法，《劳动保障监察条例》是国务院制定的下位法。
3、《劳动法》于1994年由全国人大常委会制定，《劳动合同法》于2007年由全国人大常委会制定，《劳动合同法》是新法。
4、《劳动法》是劳动法律法规体系的基本法、普通法，它把所有有关劳动关系方面的内容全部都包括进去了，其主要内容是一些原则规定，其主要条款反映的是立法精神、立法原则。《劳动法》下面要有若干个配套的法律，才能构成劳动领域里的一个整体法律。《劳动合同法》就是《劳动法》的一个子法。从学理角度理解，《劳动合同法》可以说是下位法、特别法。
佛山中院中院民四庭理解认为：《劳动合同法》第八十五条取代（推翻、对抗）《劳动法》第九十一条。下面对此进行基本的立法逻辑分析：
因为，《劳动保障监察条例》第二十六条等同于《劳动合同法》第八十五条，
所以，《劳动保障监察条例》第二十六条也是为了推翻《劳动法》第九十一条！
《劳动法》由全国人大常务委员会制定，《劳动保障监察条例》由国务院制定。《劳动法》是上位法，《劳动保障监察条例》是下位法。
按照“上位法优于下位法”的绝对原则，制定下位法不得违反上位法的规定，不得违背上位法的立法本意，否则属于无效、违法。
按照中院民四庭的理解，2004年国务院制定的下位法《劳动保障监察条例》第二十六条，居然是为了推翻了上位法《劳动法》第九十一条！
政府依法行政时有一个特别清晰的红线就是下位法不能违背上位法。
按照佛山中院民四庭的理解，那么，2004年国务院居然违反立法原则制定违法、无效条款，居然不依法行政！而且全国都没有任何一个人觉察注意到、认识到这个严重的问题！
问题在哪里？是国务院立法错误？全国人民无知？或者仅仅是佛山中院民四庭对法律法规的错误理解？
尊敬的网友：
您好！
由于您的提问不涉及具体的在审案件，而且我院民四庭已经在有关帖子上作出回复，所以在此不做重复回复。请您关注相关的回复。
另外，如你需要进一步咨询有关《劳动法》和《劳动合同法》适用问题，建议您到佛山市法律援助处进行免费法律咨询，办公地点：禅城区季华五路28号佛山市政府行政服务中心三楼，免费法律咨询电话：0757-83322148。
感谢您对我院工作的关注。
谢谢。
2011年10月28日
2011-09-15 23:44:23