我的一个朋友之前到南昌县供水公司去面试各个方面表现都很好，但是一直都没有接到后续的通知。后来到了今天打个电话一问才知道，并不是对表现或者能力的不满而是因为我朋友没有结婚没有生宝宝就这样不用我朋友，这简直就是歧视呀，严重的歧视我们这些未婚未孕的女人呀。难道没有结婚没有生育宝宝就不能去那里工作了吗？还说什么这样的人稳定性不好，我很想问你们公司就全部都是结婚了生宝宝的女人吗？真希望有关部门能够帮我朋友申诉呀！太不合理了！！！！歧视人！！！
这个怎么说呢？？？作为一个单位，他们看中的是你能在这做多久，不是说你能力不行，可能也正是你的能力超强，他们感到有压力，怕你做了几个月就走了，然后导致他们又要去招人，麻烦！
结婚，有小孩的人，一般不会轻易换工作的，有家室的追求的是稳定！
可是我朋友年龄也很大了呀，而且她也是要自己稳定才会在附近找工作的，要是不想要稳定的话可以直接去远点的地方呀。她就要结婚了只是不会那么早的生宝宝，难道我朋友遇到了所谓的暗箱操作了。真是歧视呀，赤裸裸的歧视！！！如果说我朋友能力不行或者其他的方面都还可以理解，
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这有什么啊？你要是结婚生育了就不用给你放几个月的带薪产假啊，现在公司都会考虑这方面的东西，你要是打算长做的话，结个婚，生个孩子得给你放几个月假，这几个月要给你发工资不说，你的岗位还要给你留着，还没有人办事还要找临时的，多麻烦啊
楼上的说的对。已婚已育的可以什么婚假，产假，哺乳期照顾都不用了。
生育假和哺乳假什么的是很现实的问题。。
哈哈。额。这个规定很奇怪。
貌似现在已婚有优势啊
是啊，确实是这样。
未婚未育的伤不起啊！
木的办法，你朋友只能接受了哦。！