今天给大家分享这篇文章，不是为了怼谁，而是想告诉你名校的真正魅力在哪里，也让你思考，如果之前错过了，现在怎样做，才能填充自己这部分的能力？
——香草君
安徽卫视一档节目，《学霸是怎么炼成的》。
一位普通本科学校毕业的学生小何参加了150多产招聘会，每一场招聘会都投递了100多份简历，却大多石沉大海，杳无音讯。
小何问一位大型企业的人事部经理。该经理爆出招聘简历潜规则：“因为收到的简历多、时间紧，所以大企业筛选简历的时候，会把985学生的简历和非985学生的简历分开放，招聘会结束后，只带走985大学生的简历。”
至于非985大学生的简历，往往就被扫入了垃圾桶。
该经理表示，基本上很多大企业，都是这样操作的。
这话刚一出来，网上就炸锅了。
说得最多的就是：“就业歧视，凭什么你们就要985的，而不给我们普通本科生一点机会？”
这样的歧视随处可见，例如安徽省公务员“选调生”选拔，明确规定，非985/211毕业生，必须要有优秀毕业生称号，才有资格参与选拔；在很多大型国企招聘要求中，明确规定，非985/211学生不要。
这算不算歧视？当然算歧视！
这样的歧视普遍存在，并且合理合法。
正如网友小丁所说：“如果你们非要认为，大企业不给你们面试机会就是歧视，那么，你们削尖脑袋，想进大企业，是不是又是对小企业歧视呢？”
歧视不是没有理由的。
小何问人事经理：“我们和985的同学们都同时毕业，都没有经验，那你为什么只用他们，不用我们呢？”
该人事经理回答：“这个区别就是，比方说英语，你说你英语过了4级，而985的同学，不会用四六级来评判他们的英语水平，他们会说，我雅思考了多少分，我托福考了多少分。标准就不一样。”
“你说你是学金融的，但你学习忙，没有去企业实习。而一般的985大学生，都会去像东亚、渣打、花旗这样的银行实习，至少实习6个月，”
当然，这些是硬件水平，还有软件水平。
人事经理问小何：“你大学里面觉得自己做过最厉害，最骄傲的事情是什么？”
小何说：“我做过学生会主席，我接受过很多电视台的采访。”
人事经理说：“那我来告诉你，在你的这些竞争者985的同学当中，问他们这个问题，让他们感觉骄傲成功的经历是什么：
第一，有的人很专业，可能在这个行业顶尖杂志上发表了自己的看法；
第二，有的人职业规划非常清晰，会参加一些国际性的交流；
第三，甚至有的人已经开始创业，甚至拉到了天使投资基金；
你现在把你在学校当学生会主席，管人管事的这些经历拿过来，说是你最骄傲最成功的事情，那我觉得你的人生也是蛮苍白的。”
如果这样一看，非985的学生不要，还算歧视吗？非常喜欢其中的一条评论：
“我是一个二本的学生，我就不认为这是歧视，歧视，是同等实力下，因为某些无关因素把机会给别人；但是明显的实力悬殊，把好的资源给更优秀的人，这有什么不对吗？你若想拿到好的资源，你就成为一个更优秀的人呀。”
有些所谓的歧视，其实根本不是歧视，只是一些实力不够的人，替自己曾经的懒惰、失控、不求上进找的借口。
套用作家王叮的一句话：“你所谓的歧视，是因为你还不够格和别人比肩而立，因而害怕别人俯视。”
（网友评论）
（考研老师张雪峰举了齐齐哈尔大学、北京科技大学、北京大学的例子，指出：所有的500强企业都告诉你学历不重要，但他们根本不会到二本学校去招聘）
陆步轩从北大毕业后，去卖猪，依靠卖猪肉挣钱，被报道后，全国哗然，无数人表示鄙视：
“北大毕业的也没什么了不起嘛，不一样去卖猪肉了吗？我一本书没读过，我一样卖猪肉。”
那一段时间，“读书无用论”再一次甚嚣尘上。
但只有陆步轩旁边卖猪肉的陈生知道：“一个档口，自己一天卖1.2头猪，
这已经算相当了不起了；而这小子居然一天能卖12头猪，太牛逼了啊。”
陈生后来和陆步轩合作成立“屠夫学校”，后来，他们开了几百家连锁店，
陆步轩和陈生双双身家过亿。
秦玥飞从耶鲁大学毕业之后，去衡山县当了一名村官，很多人嗤之以鼻：
“一定是在耶鲁混不下去了，不然怎么可能去当一个村官呢？我大字不识一个，我也能去当一个村官。”
后来，秦玥飞利用自己在耶鲁的人脉资源，启动“黑土麦田”项目。利用在耶鲁学到的金融知识，引入资本和营销团队，发展村里的商务产业。
于是，他成了中国最美的村官。
有一篇文章写：读了985/211，你才知道读书无用论是骗人的，985/211这些人，不仅有能力有实力进入更好的企业、平台，即使是在毫无门槛的卖猪肉卖花生瓜子这个行业，他们也有很大概率能做的更加出色。
去过985的人都知道，每一年校园招聘，去985学校招人的都是非常知名的企业，例如腾讯、百度、中石油中石化，以及各大金融机构，甚至它们在招聘公告上就会写：“非985学生不要。”
而去一般学校招生的企业又是哪些呢？名气低、规模小、工资福利都无法和大企业相提并论。
“你以为985文凭就是一张纸吗？
那是中国前1%的顶级优质教育资源，你考的不是985，是接触到这些优质资源的资格。
但是，毕竟竞争是残酷的，1%的人能如愿进入985,99%的人被排除在外，在公司面前，我们是被学历赋予标签的，但是在机会面前，我们就是平等的！
如何实现低学历，低起点的逆袭？
1
没有任何事是做不了的
当时在创业公司有一件事，至今为止对我影响最大。有一天晚上临近八点多下班的时候，老板给我叫住，给我安排一个临时工作：我需要出网站架构的一套东西，这东西对于当时我来说犹如天书，完全没有听过，但老板就说了一句话，我第二天早上需要，程序员需要开发，我们的项目需要月底前结束。
我是怎么做的？我熬了一个通宵，去找各类资料，翻各类网站、书籍，包括国内国外的，然后把整个网站架构，在公司小黑板上，不断推敲，不断把一些功能写出来，就是完全自己逼自己的一个办法。
为什么要逼自己？去创业公司，你的能力体现有两种：
第一种是你之前在学校学的东西，能帮助公司的业绩有多少；第二种就是说进入公之后，你的自学能力有多少，创业公司其实在招聘你的时候，更关注这一点。
当我把通宵做出来的网络架构拿出来后，只得到了一句话，就是我们程序员觉得ok，没问题，可以做了，这句话对我来说是一个莫大的鼓励。
我们往往会遇见一个问题，交付你一项工作或者任务的时候，我们觉得时间特别短；我做不了，我不会；没有大量的协助人员…我是这么想的，没有任何人做任何事情是做不了，只能扪心自问：想不想做，然后能不能做，我觉得这两点是区别于两种人：
第一种人，他是抱着混日子的心态来工作的；第二种人，想真心实地的学习一些东西，把别人的变成自己的一个过程，那么这就需要逼自己去接触我们没有接触过的一些领域，没有接触过的软件，没有接触过的职位，这个是成长最快的一个办法。
当你不熟悉业务时，可能没办法具体去做某项工作，比如当时在创业公司，我没做过运营，那必须逼自己去做，逼自己的同时，又不能让公司有太多损失，所以你只能通过私下的行业交流会，或者书籍或者一些经验，然后去观察，去思考，我们要考虑到自身的学习能力，以及在公司的观察——就是我要学什么，然后短板是什么，然后去不断的接触它。
2
打工者心态 vs ceo心态
在我们学习过程当中，会有两个心态：
第一个是打工者的心态，我可能专精某一点，比如说专精策划，专精运营，我要在运营这个点做到极致；还有有一部分人是抱着我以后是要创业去做，或者想当职业经理人，当ceo，那两波人的工作心态会发生天翻地覆的变化，怎么说呢？
同样是两个人，同样一件事情，想做ceo的人，会把这件事情做的很极致，如果是从打工者的角度来说的话，只会专心做他自己当前的工作，不会去想别的东西。
比如，大家平时学习或者出去玩的时候，那么包括跟你部门同事聊天，首先你要了解对方在做什么，这对于你自身的能力，和的成长是非常有帮助的。因为接触到不同的部门的人你就知道不同岗位，不同公司，不同行业情况，判断是不是你脑子之前想象的样子。
像我之前跟一家外卖的小哥聊天，他学过英语，还学过日语，我说你为什么要学这个东西？他说在cbd经常给外企送外卖，有时候不得不亲自交给某一个人，会有一些外宾，那我会获得一个特殊的机会。当你拥有一个不同的语言能力或者是你自己专业能力的时候，对方觉得你不仅仅是一个送外卖的，你的自身的价值，其实已经超过送外卖的价值了，你可以给你自己制造很多机会。
所以我也希望大家在自己成长过程中多去接触一些，你认为可能没必要的内容，或者没必要的一些知识，因为每个人不能保证对某个职位或者某个行业特别精通，你也不可能一直在某一个公司一直做下去，这是不靠谱的，除非说你在国企，国企也有倒闭的时候。
你是一个打工者身份，还是说你以后自己想成为这家公司的ceo还是职业经理人，当你的心态发生变化之后，你对这种新的知识或者未知领域的知识，会有特别大的兴趣，其实这种兴趣来源于你对知识渴望程度，所以大家可以更多的去接触一些自己想要接触的行业，但是前提是什么？前提是你在不耽误你工作的前提下去做，为什么这么说呢？
因为你在公司工作的时候，业绩不达标，或者任务没完成，会直接影响到你的一个点，就是钱，还能不能在这个公司做下去…这其实也是我自身的一个教训，所以在做的过程中，一定要考虑到自己的利益价值和比重比例的关系，不要因为我喜欢做手工或者是别的事，导致我现在在公司本职工作发生了偏袒，这是一部分。
3
耐得住寂寞，充电再充电
接下来跟大家分享另外一个事，就是我们工作一段时间，会遇到一个瓶颈期，也叫平台期。比如说像我做游戏，在进入游戏行业两三年的时候，觉得游戏圈好枯燥，好累，不知道接下来干什么了，这个时候是你最寂寞的时候，一定要耐得住寂寞，因为当你觉得特别无助，没事干，其实往往是最危险的时候。
大家都知道，温水煮青蛙，当真正水开，青蛙已经跑不了了，道理也是一样的，当你工作觉得最安逸的时候，最寂寞的时候，没有任何事干的时候，你工作就是最危险的。所以说我们要不断去充电，根据自己的一些喜好，自身能力去找合适自己的知识，书籍，然后一些交流会，一些课程去看，然后不断提升自己的知识。
可能大家会问，我不是学技术的，那该学习怎什么知识？从现在互联网行业来说，基本分为两种人：一种人是职能的，一种人是技术的，从开发的角度来说，无非就是我们要学习java，c语言；还有一种从策划、运营、市场、商务、渠道还有包括新媒体，这方面其实是比较尴尬，因为它并不太属于某个语言能够帮你的。它是需要你在某个领域中运用的知识。
从游戏角度来说，策划的定位是上知天文、下知地理，因为你要在游戏当中编一些故事情节，有一定的世界观和价值观，所以作为一个策划不能不知道架构的故事出生在哪个年代的。
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做麻烦的终结者
另外一点就是当我们在工作中，会遇到一个问题，无论你的主管或你的经理给你交代一个工作，当你觉得这个工作比较难，或者做不了，往往需要寻求一些伙伴的帮助，我是怎么做的呢？
首先我不喜欢过多麻烦别人，因为当你在麻烦别人时候，是一个非常大的开销，你没有体现出自身的价值，在职责范围内的工作，我会尽量自己完成。然后需要领导来决策的事，或者跟公司经济和金钱挂钩的事，需要上级老大。他把这个职位交给你，你们彼此是互相信任的关系，当你们形成这种关系的时候，就不要去打扰他该做的事情，那么你需要去做你自己该做的事情，
下来就是说，希望大家在工作当中多多去碰一些自己没有接触的多少，但是一定要慎重去碰，而不要无厘头碰自己不懂的东西，或者去把工作全揽过来，发现自己揽活的能力很强，解决问题的能力却没有，一定不要这么做。因为当你揽活的时候，你们老大会很高兴，觉得你这个人不错，当你做不了，或者搞砸的时候，你们老大对你的信任度会降到零，甚至负数，他对你的信任可能只有那么一�...