2018年最流行什么？答案是流行创业。不甘于平庸，拿着死工资混日子的人，都想尽自己的能力，或是发展副业，或是辞职创业。对于资金有限、人脉不足的创业青年来说，选择小本创业项目，是最合适不过的。而很多互联网项目凭借着加入门槛低的优势也深受人们青睐。创业是为了实现梦想，为了致富，更是为了使自己与家人过得更好。选择一个有前景的项目，更要选择适合自己的。下面小编带大家一起来了解几个小本创业项目。
一、青年旅店
上次在和很多年轻人提到创业的时候，他们的第一反应就是开一家“青年旅店”。也许吧，每个文艺男青年和文艺女青年，心中都有一个青旅店主梦，有梦是好事啊！可是，若想实现这个梦而且还能零风险地赚一笔，保险起见，你还是要看一看你家附近是否具备一些条件——如果你家恰好位于旅游名胜风景区附近，或风景区必经之路，家庭住房宽敞闲置，那么开办一间青年旅店绝对是你不二的项目选择。
二、开家创意巧克力diy吧
手工自制巧克力吧，让很多人爱吃的巧克力赋予了更多的个性化色彩，并成为一种不错的创业选择。巧克力已不仅是一种食物，而且是一件“作品”了。巧克力在更多场合是一种送给亲人和爱人的礼物，承载了情感传递的功能。进口巧克力以其纯正的口味赢得年轻人的心，而订制巧克力则是靠充满个性的创意吸引个性一族。由于这种销售巧克力的方式比较独特，即使价位较高，顾客还是很多。另外，店主也可以自己diy，做一些形状新奇、富有创意的巧克力以供外卖。年轻情侣是巧克力吧最常见的顾客，除此之外，家长在这里为小孩开生日聚会，买上半斤巧克力，一群小孩可以玩上半天。
三、手工美食店
在家就可以开店，省去线下开店的繁琐步骤。现在这样的美食平台现在已经开始兴起了，妙品就是可以免费开店的平台，完全不收费。这样的酷暑周六日宅在里研究一下菜谱然后拍照下来就可以展示在妙品上让更多的人看到，可以分享我的美食手艺岂不快哉!
四、老年服饰专卖店
针对老年人服装专卖店比较缺乏的现状，开办一家老年服饰店，在创业赢利的同时解决老年人买衣难的问题。创业者须留意老年人对服装款式、面料、颜色的喜好，经营适合老年人穿着和能体现老年人个性的服饰。如经营庄重一些的中山装、西服、夹克、大衣等等，也可以经营一些鞋帽，领带、围巾等老年人生活用品，还可以经营老年人喜爱的面料，请一两名擅长做老年服装的缝纫师傅，为老年人定做服装等等。
五、瓜果书店。
在日本各地商场和书店均有“瓜果书”出售。诸如“番茄书”、“黄瓜书”、“茄子书”等应有尽有。这些貌似书本的产品表面包装着防水纸，其内塞有石绒、人造肥和种子等。人们购回后按照附赠的种植说明书，只要每天浇水，便能长出手指粗细的黄瓜、弹丸似的番茄、拳头大的茄子等。一般情况下，一本“番茄书”经培育可长出150～200个“迷你果”，一本“黄瓜书”可结出50～70条“袖珍瓜”……因为集观赏性和食用性于一体，菜农们也就竞相出售，以增加收入。
六、私人订制
2018定制化时代已经来临。私人订制是用户介入产品的生产过程，将指定的图案和文字印刷到指定的产品上，具有个性鲜明的特征。近两年来最火爆的是私人定制照片书，照片书起源于欧美，就是把手机里的照片，比如：宝宝照、婚纱照、艺术照、生活照、写真照，情侣照印成一本赏心悦目的书，杂志大小，全册覆亮膜，具有防水防潮，永久珍藏的价值。
时尚定制照片书区别于传统项目，都是分几个代理级别，拿多少钱的货就到哪个级别，而该项目没有代理分级，只需要百十块钱，就能代理平台内所有私人定制化产品。包括定制手机壳、个性t恤、汽车挂饰，摆台，挂画，木刻画，打火机，抱枕，台历，书包……等上百种产品，平台提供所有产品的制作、发货、售后以及质量问题。代理们只需宣传接单，接收客户发来的照片就可以了。
个性定制产品类型正是由于照片书男女老少都喜欢，回头客多，薄利多销、手机下单，操作简单，而且时间自由，不管你是宝妈，上班族，学生，如果你也玩手机，这是当下热门，流行的行业! 互联网的时代，该项目正是迎合了人们个性化的需求，市场前景无限，商机就在这里，看你如何把握。
做一位成功的“老板”、“企业家”，是当今最富挑战性、最具刺激性、最显竞争性的职业之一。但是大浪淘沙见金，浪花淘尽英雄，想当老板，人人皆欲为之，未见得人人皆可为之。成功老板身上究竟有什么样的特点引领他们走向成功?
首先要理解别人，善于倾听。只有先理解别人，然后才能被别人理解。许多人当上老板便喜欢将各级别的决策权揽在自己手中，喜欢事事左右下级的行为，这样也许增强了个人威信，但却极大扼杀了下级的创造性、能动性和自尊心。为什么许多老板常抱怨员工与自己不是“一条心”，其实问题很大程度上是因为员工的“空间”太小了。
其次 不要以为“一锤子”买卖能够成就真正的品牌和长远的基业，更不要以为一个客户只会对当时的合作带来好处，应该争取让每一位与自己合作的客户都能取得良好的业绩，相信，这也是为自己今后的事业在“存钱”。当然，建立一个成功的企业，也是离不开员工的。不要以为加强内部的竞争会提升效率，不要以为保留一点部门之间的小矛盾更利于企业的管理，事实上这样只会减低员工的归属感和加大部门之间的冲突。而是应该结合每个员工的需要、能力和经验，去激励和协助员工实现为其规定的工作目标，并且强化完成目标以后的奖励机制。当客户与员工都知道与自己合作都有获胜的机会时，效益和效率自然就会提高。
最后也是最重要的是保重身体，健康生活。保持良好的身体状态，才能拥有更多的革命本钱，有利于实现目标的事情就坚持做下去，遇到不利的事情就应该立即停下来，而不要坚持“超负荷”工作。尽管每天会很忙，也要争取每天锻炼20～60分钟。
好了，今天的分享就到这里了。大家有没有收获呢？如果想要了解私人订制项目的，欢迎咨询小编，了解更多详情。