临汾地处太原、郑州、西安三个省会城市连接中点，区位优势突出，交通通讯便捷。但说到就业环境，还是不能满足广大就业者的要求。山西一大高校山西师范大学就坐落在临汾，截至2016年12月，就有专任教师1160余名，全日制本科生15100余人，研究生3200余人；设有22个学院，60个本科专业。可想而知，有多少学生毕业，就有多少就业需求。除临汾的各类毕业生外，其他人才也面临着就业难问题。那么，临汾的就业者为何遇到了难题？
随着临汾经济增长，第三产业增多，就业结构得到改善，其中服务业人才稀缺，但是有现在又有几个大学生或者人才愿意屈身服务业，从基层做起。其次，尽管临汾城市在不断发展进步，但劳动力供求总量矛盾、就业结构性矛盾和重点群体就业难等问题依然突出，就业形势较为严峻。
其次，产业转型过程中的下岗工人数会进一步增加，随着临汾淘汰落后产能和新兴产业发展速度的加快，下岗工人年龄、能力都不能适应新时代的需求，所以这些下岗工人的再就业问题将会变得更加突出。那么，接受过高等教育的大学生总能适应时代需求吧？不然，大学毕业生经验不足，并且好高骛远，想要好企业、高工资，但是好企业、高工资往往都把工作经验摆在了首位，显然大学生难以满足要求。并且，临汾经济发展缓慢，能给到人才的工资并不高，也很难达到人尽其才，才尽其用的条件。
据调查，很多临汾毕业的大学生更愿意去省会城市或者北京等地发展。所以临汾想要留住人才难度不小，之后临汾改善就业和再就业的环境还需加大力度啊。