负责人，您好。
本人于今年7月15日被公司以经济裁员为由即日解除劳动合同，当时本人已怀孕，由于事出突然，本人当时并不知晓女职工在三期间公司是不能解除劳动合同的，因此并未正式向公司提及本人已怀孕之事，但公司内已有不少人知晓本人怀孕之事实。后在朋友提醒下，本人于8月7日正式以书面形式告知公司负责人本人怀孕之事并且要求恢复劳动关系，但公司以本人在辞退之时并未告知怀孕之事实为由拒绝与本人恢复劳动关系并且拒绝作任何的赔偿。
现想向负责人咨询一下：
1）公司的理由和做法是否合法？如是，是否有相关的法例可查？
2）本人要求赔偿的是否能获得法律的支持？如是，是否有相关的法例可查？
谢谢！
尊敬的网友：
您好!您反映的情况并不是具体案件，而是有关法律咨询方面的问题。请您到佛山市法律援助处进行免费法律咨询。办公地点：禅城区季华五路28号佛山市政府行政服务中心三楼，免费法律咨询电话：0757-83322148。谢谢。
2011年9月6日
2011-09-05 17:16:59