我请教下那为大神懂劳动法的看下，在这个放假期间公司强制要求员工上班违反劳动法吗？
严重违反劳动法。顺便问一下1.降温费发了吗？室内160，室外240，发4个月！2.40度以上休息！单位做到了吗？？
你来韵达分拨看下，你们那些待遇对我我们来说就是仰望的存在
不是国家规定的节假日应该不算违法
有这么好的公司应该知足了。
劳动法，算了吧！！还是洗洗睡了，中国法律就是个笑话。
外国法律也好不到哪里去。法律本身就是统治阶级维护其统治的工具，其优先为权贵服务。
江西本土企业不夸张的说，大部分都不符合劳动法，能按时发工资就不错了，其他的福利，呵呵
外商独资公司还是比较遵守劳动法的，就是一般人进不去。
不光是江西本土企业，中国民营企业甚至国有企业都不会完全遵守相关法律条款，只是规模越大的企业相对守规矩而已。
在中国没有法律可言，只有强权。对老板来说，要么做，要么滚！三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的活人有的是。
原则上不违反规定，前提是，你的工资是不是扣发了？扣了违法，没扣，谁管的着？公司安排好么？
40度以上休息 问题是国家会爆40度出来吗 现在的天气最高永远是39.99999999999999999999999999999999999
应该几倍补偿吧、、