答|百度派 @谢韬
之前有个人为了找到一个好的团队，真是耗尽精力，但是加入很多团队之后，发现团队中缺乏一些必要的氛围和精神，观察很多团队，但是都没有合自己的理想的，于是，他选择自己的创建一个团队，管理和带动起这个团队。小米的创始人雷军就是这个的一个人，只要是他看中的人，穷追不舍，可以去查一下小米发起来人的几个人员资料，都是各互联网界的精英，各个都是大牛，都是能力职位很高的人。
对于雷军来说，一个团队最主要的是拥有实力强大的团队，这也是小米之所以很成功的原因之一，雷军从金山到小米的成功，都离开他的团队。
具备必要的技能是一个团队的重要要素，整个团队有必备的技能，才能高效的完成工作。
团队确保其拥有实现目标所需的各类人才，并使用系统化的流程提升团队成员的技能。团队人才互补、平衡，成员视人才为集体共有的资源，如果某位成员对某一领域更擅长或更有见地，其它团队成员会欣然听从他的意见。
所以一个团队不仅要有实力，还需要融洽轻松的气氛，员工和员工之间，老板和员工之间互相信任，集体活动最能体现一个团队的气氛，在集体活动中，互相说笑，互相调侃也是一种融洽，不生硬就是好的气氛了。
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