我在同一企业已连续签订过三次劳动合同，按劳动合同法规定可以提请签订无固定期限劳动合同，近日人事部门以“没有先例”不同意签订，是否涉嫌违法？我该如何维权？没有先例这样的说法简直就是莫须有吧！
您好，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条，除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
如您发现用人单位有违反上述规定的行为，可前往用人单位所在地的人社部门进行举报投诉。
2013-05-06 00:19:30