结构化面试中组织管理类的题型是一类常见的题型，是面试准备绕不过去的一个重点和难点。很多考生反映组织管理题相对比较难答，原因在于自己的生活和工作经历并不具备组织类似活动的组织经验，有的活动连参与都没参与过，答题时内容很空不知道说什么好。为了能够更好的答好组织管理题，我们需要对每种活动类型进行细致的梳理，这样才能有备无患做到答题时有话说。
那么今天小编就来带大家梳理一下比赛类题型的答题要点。各类比赛是我们在学习生活和工作中常见的组织活动，比如说知识竞赛、球类比赛、棋类比赛、运动会等等。
组织各类比赛的要点主要包含以下几个方面：
第一，根据比赛的目和意义，确定会议的组织形式。如果题干中没有明确说明举办何种比赛，那么我们就要根据举办比赛的目的来确定比赛的形式。如果活动的目的是增强团队凝聚力，丰富员工业余文化生活，那么我们就要突出比赛的参赛形式是以部门为单位，比赛项目也要设置一些需要团队协作的项目，让参可与活动的人员尽量的广泛一些，体力技术类的项目还要考虑到男女的差别。如果是组织技能大赛，比赛的目的是激励大家奋勇争先树立榜样，那么我们就要针对不同的技术种类设置多个项目来开展活动。
第二，确定比赛活动的具体内容。包括比赛流程、比赛规则、评分标准等等。对于比赛流程大一些的单位我们可以采用预赛、初赛、决赛来分阶段开展，赛制可以采用单循环、双循环、淘汰赛的方式。比赛规则的制定要根据实际情况明确犯规处罚处理方式，兼顾公平和裁判的可操作性。评分标准的制定往往还涉及评委的选择，必要时可以邀请外单位的专家来担任评委，以保证公平性。
第三，比赛的后勤工作。包括比赛的前期宣传，宣传的手段可以详细的进行表述；比赛场地的选择；比赛资金的规划和使用；比赛礼品、服装、物资的购买与租用；大型体育比赛还要有开闭幕式的筹备、应急预案的制定等等。
如果我们在回答比赛类问题时考虑到了以上几点，想必我们就不会无话可说了，想学习更多备考秘籍，可关注鞍山华图（asht2018@163）最后祝大家考试取得好成绩，成功上岸。
华图教育 李晓柏