强烈要求上杭县庐丰民族中学，不要把已经公示在上杭县庐丰民族中学邮箱中的所有有关绩效工资统计分配表，在很短时间内就给删除，至少要让所有有关绩效工资统计分配表，保留到下一个学期绩效工资统计分配表公示完，绩效工资实际分配资金发放后再删除, 如果已经删除的2013—2014年第二学期的绩效工资统计分配表应重新补发在上杭县庐丰民族中学邮箱中。以后倘若上一个学期的绩效工资统计分配有错误，应给予及时纠错，并在上杭县庐丰民族中学邮箱中公示给全体教职工，到下一个学期发放绩效工资前制作出1张上一个学期的绩效工资发放错误更正表，在下一个学期发放绩效工资时给予更正。由于计算错误或失误导致多发绩效工资的老师，在下一学期应给予扣除多发部分的绩效工资，由于计算错误导致少发绩效工资的老师，在下一学期应给予补发少发部分的绩效工资。
龙岩市12345政务服务平台：
贵平台转来“强烈要求上杭县庐丰民族中学公示绩效工资较长时间并要求不玩猫腻且能纠错（诉求编号LY14071400009）”的诉求件已收悉，现将有关情况反馈如下：
据查，庐丰民族中学在每学期发放奖励性绩效工资过程中，庐丰民族中学各处室在期末结束前一段时间会将有关绩效工资的统计表陆续公示在学校邮箱中，公示时间都有一星期以上，如果有教师反映出错都会及时给予纠正。对于诉求中所反映的问题，我局要求庐丰民族中学进一步做好校务公开工作，实施精细化管理，根据所提建议对绩效工资发放程序进行整改，规范操作，做实做细各项工作。分配时坚持公平、公正、公开原则，每项绩效工资统计分数情况，最大限度地让每位教职工知悉，增强绩效工资分配中的透明度。
特此反馈。
上 杭 县 教 育 局
2014年7月22日
(上杭县教育局于 2014-7-28 11:11回复)