浙江医院心内科主任沈法荣教授，跳槽到民营绿城医院
省儿保、市一等多位专家，也被杭州美华妇儿医院挖走
公立医院医生出走，暗流涌动
转载自《钱江晚报》
“加盟浙江绿城心血管病医院满月啦！人生新的开始，外面的世界更精彩。累并快乐着！”6月24日半夜23:08，沈法荣教授爬上微博，感叹了这么一句。
一个月前，他卸下浙江医院心内科主任的头衔，递交一纸辞职信，离开了工作29年的公立医院。第二天，他的身份就成了浙江绿城心血管病医院执行院长。
6月初，微博名人“急诊科女超人于莺”，轰轰烈烈从北京协和医院辞职，引起了全国医疗圈的热议。“女超人”放下豪言：“追求自由执业之梦想！”有媒体报道，过去的2年多，北京、上海有大批医生从公立医院辞职，投身体制外的民营医院。
在浙江，公立医院医生的“出走”，也暗流涌动。仅今年上半年，浙江某专科医院就有十几位医生相继“转会”，或去了其他公立医院，或去了有外资背景的国际医院。
去年年底开业的民营医院，杭州美华妇儿医院目前已招揽了省儿保、杭州市一医院的多位妇幼专家。
今年，体制内的医生们，正在“流动”起来，是否跳槽会成为跳“潮”？
38分钟盖了13个章
主任医生辞职了
昨日记者采访沈法荣时，他直言自己辞职只花了38分钟。
5月18日那天看完最后半天门诊，下午一上班，他拿着辞职信在医院的各个部门敲章办辞职。跑了几幢楼，盖13个图章，用了38分钟——很顺利。
2天以后，他拿到了辞职的文件，给科室同事开了最后一个会宣布：我走了。
当天，即5月20日，他低调地发出一条微博：“各位朋友:今起本人正式加盟浙江绿城心血管病医院，感谢大家的关心、支持及帮助！”
这条微博下面，42条评论，多数说他“有勇气”，“敢为人先”，也有人评论，这是“大势所趋”。
@无心_百合：人生中的那么多人那么事，擦肩而过抑或不期而遇。虽看尽聚散离别，却一直坚信何处不相逢！加油哦!
@粉掉了：也许沈主任下一个精彩人生，刚刚翻开第一页。
@医药代表那些趣事：从体制内到体制外的一次尝试，常人认为无智慧，我认为无智有慧，也许沈主任是有智有慧。
以前开会太多
经常无法正常手术
办理辞职花的时间不多，但动辞职的念头已有多时。采访时，沈法荣直爽地说，早就想做个纯粹的医生了。
此话怎讲？“我是个医生，过去经常因为参加各种行政会而推迟手术，牵扯了太多精力，留给病人的时间自然就少了。我想做个纯粹的医生，多一点时间给病人。”
在被繁杂事务打扰到极限后，他动了出走的心思。深思熟虑一段时间，他做了决定，去绿城心血管病医院。“非营利医院，心血管病专科，设备一流，有200张床位，这是我想要的平台，我可以组建一个好团队，为更多病人服务。”
外界说，沈法荣是最近几年浙江高水平专家选择转战民营医院的第一人。也在纷纷猜测绿城医院开给他的年薪，他低调地朝记者笑笑：“可观，但是薪水不是医生的全部追求。”
一个月过去了，沈法荣有何感受？他说，自己的生活没有变——每天看病，多的时间一天做十几台手术，忙得不亦乐乎。
昨日，记者采访沈法荣教授，穿着墨绿手术服的他，正在导管室门口跟家属谈话。
许多老病号也像追星族一样，跟着沈法荣到了他现在的新东家——浙江绿城心血管病医院。
今年省级医院已有10余位专家“转院”
医生流动，要让百姓受益
医生的跳槽今年有跳“潮”趋势。
对此，记者采访了浙江省卫生行政部门官员、大医院院长、医生专家时，各方对此现象各有说法——
省卫生厅一位不愿透露姓名的管理者：以前，民营医院多数水平不高，难以吸引水平高有声望的大专家。而现在不同，高端医院陆续进入杭州，再加开出的年薪有七位数，对一些名医专家吸引力相当大。他认为，只要能让更多百姓看上好医生，流动就是好事。
今年2月份，一家高端医院在杭开张，提供国际化的高端医疗服务，初诊挂号费1000元，尚不包括检查与药费。这与公立医院专家门诊7元~10元，名医馆100元的价格来说，简直是一天一地，相应看病的专家得到的劳务收益也高得多。
省级大医院某副主任医师：一边是累死累活看不完的病人，还动不动就被病人投诉，另一边是民营优质的工作环境，可以拿高薪，又不用像在公立医院成天想着灰色收入，这样更体面，我也想走。
网友“@颜新好大夫”：逃离公立医院的医生，无非是“赚多些钱为少些人服务”。
广东省卫生厅副厅长廖新波说：看似公立医院医生大逃亡，反而是中国医改的必经之路。公立医院人才流失，看似流失，却是流动。
杭州绿城心血管病医院院长郑昶说：自己曾经也是一位心脏科医生，属于最早一批“下海”的。国家一直鼓励民营医院的发展，我认为，民营医院与公立医院应该是两条腿一起走路。民营医院向特色专科发展，给患者多种选择。而国家也鼓励医生多点执业，甚至在社区开诊所，我觉得，医生的正常流动，能促进整体医疗水平提高，为患者更好地服务。我们期待着，医改把好的专家从单位人变为社会人，更好地服务病人。
在香港，是铁打的医院流水的医生
关于医生的流动，港大深圳医院院长邓惠琼教授也向本报记者表达了观点：没有流动就没有进步。医生流动起来才是正常的，这是好事。
港大深圳医院的医生，是向全球开放供申请的，“我的医院需要你，你的水平最好，你就可以来。”邓惠琼说，医院没有“副主任”“主任”的头衔，医生只有三档：住院医生，副顾问医生，顾问医生。
在香港，是“铁打的医院流水的医生”，医生可以在多家医院执业行医，好医生，可能在多家大医院执业。反之，水平不行的医生，则可能被医院淘汰。
说起来残忍一点，但是这样才能留下好的人才，没有流动，就没有进步。对患者来说，他可以选择更好技术、更好服务的医生。
现在，内地也从制度上松动，放开医生的执业地点，允许多点执业。但是真正达到流动的状态，需要一些时间。
人才没有流动就没有进步。对患者来说，他可以选择更好技术、更好服务的医生。
对患者肯定是好事！
有竞争才有进步
都是医疗产业化惹的祸！！医院不再是救死扶伤的地方，而是强制从百姓口袋里捞钱的地方。
有流动才好。
希望其它领域的高级人才也能实现流动。
我母亲对新安医院的印象很好——前年在那里做的子宫肌瘤手术，很满意医院的环境和医生的态度（忘了是没送红包还是送了医生不收了，反正没花额外的钱）。
现在我母亲每年一次、父亲每年两次的体检都在新安，最大的好处是不怎么需要排队。。。
医院不扶伤，医生改经商。患者求活命，钱财被套光。
医生，原本是人类最崇高的职业之一，现在却是搜刮百姓钱财的地方。以前的手段靠药价，现在靠检查......，根子在哪里？
新安把病人当亲人一样！真的不错！同时他们希望病人病好了再走！能留就留！这个有点吃不消
给新安医院评分：积分 -1理由： 走的真轻松，国家培养他花了多少钱？一点都不需要补偿？
医生跳槽？我没听错吧？这种事情发生的几率绝对和月球撞地球一样的。
先搞懂一点就可以了医生为什么跳槽？往哪里跳？
毫无疑问，肯定是往钱里跳。有私立医院出大价钱来挖脚才是真的，。
至于医生跳不跳槽，我不关心。我关心的是看个感冒什么时候可以30元搞定？当医院和医生都以盈利为目的。谈何医德。
福建莆田人赢了
你没有搞错吧？你上学难道没有出钱？你是官二代吧？人家为公立医院工作了29年哎，也算对得起国家了吧？
这个说法不正确了，在我们国家医生的培养，确实不是属于国家培养的
做的三级医院的主任的，你以为还是2030岁的小毛头啊？？？工作了29年，29年前的大学生是自己掏钱的？不知道你是真不懂还是在装？以前的医生都是医院出钱培养的，别不懂装懂。
是社会制度把医生最后的一点点医德给整没了
给新安医院评分：积分 +1理由： 中国的医疗环境大部分都是因为制度导致，这样只会很好的提高服务和诊疗水平!
他有真本事，有先见之明，改为人先，有魄力，新安国际医院现在越来越好了!