您好领导，请问一下三个问题，一，企业在入职时告之会买社保及住房公积金，也签了劳动合同（含试用期合同），在试用期约一个月后，觉得工作不合适申请辞职，查询后发现企业有购买社保但并未帮其缴纳住房公积金，现已离职，请问是否有权要求企业补缴。二，企业是否有权在试用期间不给员工缴住房公积金。三，帮员工购买住房公积金是否并非强制性，企业可选择缴与不缴？谢谢！
首先明确，住房公积金制度是国家以法规形式强制执行，它是依法缴存，它不是商品，不存在购买或不购买。
根据《住房公积金管理条例》第二条、第十五条规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。单位录用职工的，应到住房公积金管理中心办理缴存登记。
从你反映的情况看，当时并未被正式录用，未符合强制缴存登记的条件。
2016-05-04 15:45:47