我在现在公司工作一年多了，现在打算换工作，最近网上看了一家还不错的，然后去面试
先给我面试的是个女hr，她给我的感觉是太成熟老道了，以至于我说话有点结巴和紧张，我面试的是文案，她问我有没有带做的东西，我说只带了U盘，问她有没有电脑，然后她说没有，我就说我手机上存了，要不手机上给她看吧，她说好。我给了翻了一个作品看完了，然后想给她看另一个，她就说不用了。。。然后她就走了，说去叫主管来面
然后主管进来了，我第一感觉就比hr好太多了，感觉是很好讲话的那种，交谈过程中就很舒服，她给我介绍了她们公司的基本情况。这家是汽车相关的公司，她问我会不会开车，我说还没驾照，这家公司还有时会有一些外国的订单，问我会不会英文，我说一般，感觉要被刷了。。。
然后她出去了，hr又进来了，她问我离职了没有，我回答她交了辞职报告，一个月左右可以到岗，她还问我薪资待遇多少合适，但她说我开的有点高，我可能没什么底气就压低了点，感觉能力可能还是有点不够吧。。。最后她说这周会给我电话回复，明天她要出差。。。
我就只面试过一次，上次面试就是现在这工作啦，当场就确定叫我隔天来上班的，这种等通知的是不是一般都没戏啊，感觉这次面试90%没过。。。你们觉得呢
技术方面的事情，就不怕回答问题之内的，能胜任就会考虑。薪水高了给不出，那就不会考虑。薪水在公司给的范围之内。那肯定会考虑。可能应征的人多了，所以需要筛选。
吧规划风格化
想找什么工作？！
找工作不是件容易事，能力有限工资低不怕，工作之余努力提高自己才有可能在以后获得更好更合适的工作。
不会开车，英文一般，工资开的高，没戏
进水了，
找其他的单位试试。
此处不留爷 自有留爷处
有可能是为了压你的价，现在市面上好的文案和设计都难招，来的大都是2年以内工作经验的，短时间内难以承受大工作量或者项目比较大的工作，但本身能力还过得去，只是资历尚浅+经验不够，难免会被看轻，继而把工资压低了，因为入职的工资决定了你以后能在这个公司上升的空间，入职工资低的话两三年内是很难把工资翻一倍的。。。所以楼主你还是好好想想自己是因为能力的问题还是资历的问题被压价了？
做文案的要什么会开车，那个人非hr果然是瞎搞。
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你就面试2次吗
有很多公司都是叫你在家等通知啊，什么几个工作日在联系你。真的好恶心，你不想要当场或事后打个电话说没通过不行吗。非要人家等那么久 ，谁的时间不宝贵。老是听地宝一些人事说招不到人，你们想过一些面试不合适的打过电话叫别人不用等了吗。
这个不在于你，而在于你的竞争对手
加油努力