近两年来，绍兴的事业单位公务员招聘逐渐开始放开户籍，很多外地的考生也来报考。
本地人的饭碗被抢，这是显而易见，但是高了这几分考上的外地考生，是否能真的能胜任绍兴本地的工作吗？
虽说现在普通话的普及率很高，但是现在考进去的基本都是基层岗位，基层公务员接待的大部分都是本地人居民，尤其是50岁以上的中老年人，基本都是一口绍兴方言， 公务员说普通话还会被他们认为是“打官腔”，显得不亲民。
外地来的公务员，是否能听懂方言，是否正常的开展工作，是个疑问。
户籍开放，这是个趋势，但是建议以后那些基本的岗位，应该面试的时候增加方言测试，不然那些只为了考试，却占了饭碗干不了活的公务员，浪费的还是纳税人的钱。
楼主说的涉及地方保护，不可能的。
还可以普及普通话，大爷大妈们说话气头也不能急了，要慢慢一个个字变成绍普再说出来，气氛会更和谐。
听不听的懂方言和办不办正事有什么关系，总理出国访问难道一定要会当地的语言？绍兴这么多地方的官员，你觉得绍兴就一定和谐了？楼主你干脆就说你要考哪个位置的公务员，让别人都不去考就行了，何必在杂谈造舆论呢？
外地来的人大爷大妈讲话都听不懂，怎么好好服务他们。只是过来占个坑，却干不了实事，要来干嘛，更何况有多少人是把这里的饭碗当个跳板，最终还是要考回老家的，这其中的资源浪费又有多少，真不如地方保护主义一下来的痛快。
不限户籍是为了全国性的招贤纳才，眼界要放宽，当然，动了你的奶酪除外。
不如这样吧：绍兴外地人比例较高的，比如贵州，四川，河南，新疆等，再加本省的温州，为方便他们办事，拿一定比例定向招考上述地区的考生。
你想太多了。公务员队伍里有很多不是绍兴本地人，东北西安来的都有，人家基层工作做得好好的，也听得懂绍兴话
农村基层干部以本地为主，城市窗口行业必须要以普通话为主，各种人才合理分配与利用才是正理，就楼主这种狭隘的思想还想左右公务员招考？
其实也有一定道理，LZ的意思可以理解为要懂得地方习俗，像绍兴结婚喜庆要敲锣打鼓，而有些地方只有白事才敲锣打鼓，不了解风俗是会给工作带来一定影响
安啦，公务员队伍放开户籍一点问题没有，公共服务中心最窗口的公务员，来办事的大都年轻人，交流问题不大的。最让人不放心的是事业单位中的医生岗位，户籍开放，天南地北的人招进来，如果坐个门诊，来个本地老头老太，交流一旦出现偏差，事情可大可小啊。
要翻译干嘛
楼主你是来搞笑的吗？思想未免过于狭隘
这个建议不错
方言懂不懂到是小事，品德再重要。
没事临时工都是绍兴本地的，沟通不是问题。
支持开放户籍
说的也是
照你说法，直接在市界上立牌：外地人不得入内，要么先学会绍兴话。普通话是趋势，只能说，方言不能丢，你凭什么要求别人会说方言，本身绍兴想要成为大绍兴，满口土话为自豪的心态一定要改掉
几个月么就适应了