作为一家外贸公司的人事，总会收到求职者的各种求职疑问或者是择业求助？是的，无论是陌生的求职者或者是朋友总会有人向我求解。那么作为外贸圈的求职者，我们究竟要怎么选择外贸公司吗？ 先来看看吧！
首先，对于自己的行业规划要明确！无论是毕业找工作或者是工作几年之后重新找工作，对于自己的工作行业最好有明确的规划，哪怕你没有行业产品的限定，但是最好选择的是自己相对了解或者感兴趣的产品行业等。因为换一份工作重新开始的时候，最开始要了解产品行业起码要工作3个月以上，熟悉产品行业起码是要半年以上的，真正的做到熟记于心需要花费的时间跟精力要更久一些。所以在选择行业上一开始要么确认下来，要么对于新工作的行业踏踏实实的学习态度端正起来。
第二，对于平台的选择方面要慎重！外贸平台一般分为两个大类b2b和b2c，一种是企业对企业，一种是企业对商家，对象的不同，所收获的锻炼的技巧也不同。这种选择除了本身平台未来发展的前景之外，也一定程度上对于之后你择业方向上的限定，因为一般外贸公司除非是招实习生/助理岗位的，之后对外贸业务的这个岗位要求相对于两大类的平台经验会更倾向有公司相关平台经验的。
第三，对于公司的选择考虑要周全！这个无论是不是选择外贸公司，只要你有择业选择的需求，其实这个都要考虑到位。一个好的公司无论是大公司还是中小型公司，其实最主要的是基本的制度是否到位，在规章制度上是否有明确的到位，人文是否有自己的特色，老板性情如何?这些很大程度上其实都已经决定你接下来的工作的时长。来自人事调查的详情，大部分离职者选择薪资离职者其实少于与上司相处出现问题，沟通不到位离职者，所以，与上级沟通不畅，同事相处不好成为更多人离职的原因。按照马云爸爸的话说，员工为什么选择离职，无非是一钱不到位，二心委屈了。
最后在总结一下求职的面试注意事项：
1.衣着整洁干净，明亮。（第一印象是很重要的，不需要你很正式，但是干净整洁，阳光向上是很重要的）
2.自信，说话清晰有条理。（面试之前先搞清楚公司的大概情况，面试要求，面试的时候可能会问到什么样的问题，做好备份，展示的自信跟你的专业能力等）
3.如果是有作品之类能展示你的能力方面的，最好做好电子文档展示或者是纸质版展示等。（专业的能力除了谈吐方面的，实质的案例会更加有说服力，具体的成果要是能数字化会也是增强说服力的一点）
4.给你机会了解公司更加详细的情况的时候不要简单略过。（要明白求职的过程是双方认可的过程，当面试官给你机会了解公司的时候，有什么是你介意的点该怎么表述最后在面试之前已经是打好备稿，这样既方便面试后你考虑入职的全面也能让你入职之后对公司的了解更加便利快速。）
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