广东专业性强的猎头公司，服务好值得信赖的猎头公司。中山卓越职业培训学校主要从事人力资源管理师职业资格培训，学校拥有完整的教育培训体系，是珠三角地区知名的人力资源等管理类咨询培训机构。在遭受性骚扰时，甚至会先自我怀疑，这个真的就是传说中的性骚扰了吗？他可能只是开玩笑吧？如果我检举会不会小题大做？同事们会怎么看我？会不会觉得是我勾引了他在先？
欧洲议会在《关于保护男女工作人员尊严的议会决议》中关于性骚扰的定义，并在这一定义下开展对性骚扰的讨论和分析：“性骚扰是指不受欢迎的性行为或其他以性为目的的行为，它损害工作女性和工作男性的尊严。它包括不受欢迎的身体、语言或非语言行为。
结论就是：性骚扰是以当事人的感受为出发，如果你觉得被一些和“性”相关的文字，举动，甚至猥亵的表情冒犯了，这都是不同程度的性骚扰。
职场晋升遇到性骚扰走还是留？
nancy是一位职场经理，优雅得体，已婚，有一个孩子。她起步于一座三线的城市，在上海打拼多年，成为了整个家乡的骄傲。在公司3年时间，业绩不错，人缘也很好，团队从2人慢慢发展成了5人，正是稳步上升的阶段。整个家庭也以她的工作地为核心，买了房子，安排了孩子的学校。
然而，nancy的心头阴影日益增大。新来的顶头上司，越界的动作越来越多。
某一天老板说，麻烦你帮我取一个文件吧，在左边的*一个抽屉里。打开抽屉，里面静静的躺着一盒避.孕套。
公司组织在外地团建，晚餐结束，nancy觉得花园的空气很好出去散散步，老板突然在一颗树下出现了，意味深长的递了一张房卡在她的手里....
nancy很想一走了之，拜托了猎头，但始终没有找到合适的机会。如果此刻裸职，家里的房贷，孩子的国际学校，父母的养老，都将成为重担。对权力的畏惧，对职业前景的担忧，对环境压力的恐惧使得nancy顾虑重重忍气吞声。与性骚扰带来的屈辱相权衡，生存利益和工作机会显然更是头等大事。特别对nancy来说，在一座500强的外企工作，是多么之不易的工作机会！
房卡交到她手里的那个晚上，她并没有服从安排。之后的工作，开始变得困难重重。老板所有的邮件都不再抄送，会议邀请也直接跳过，nancy虽然人坐在办公室里，但仿佛活在真空，对工作进展一无所知。
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