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俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。但是在现代，想必男女都怕入错行。
不能简单地说哪些职业吃香，应该说具备哪些能力未来会吃香，即使夕阳行业，也有赚的风生水起的人，即使朝阳行业，也有吃不上饭的人。我认为，未来职场，这五种“金砖员工”，会越来越吃香。
1.懂新媒体技术和运营的员工。
目前企业都开始纷纷“触网”（互联网+），“触电”（电子商务）浪潮势不可挡，对新媒体、自媒体人才的需求急剧增加。大型广告和电商需要专门人才和团队，但是企业的软文营销、形象宣传、商品推广，都需要自己的新媒体团队。笔者所在的企业内部找不到人，人才市场缺口也比较大。企业内部懂点公号的员工都成了“香饽饽”，各部门都在抢。
2.金融分析师
即cfa，他们是一些接受良好教育，具有优秀金融理论素养，经过专业认证的高级金融人才。随着经济的高速发展，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司等金融机构的不断涌现，金融分析师这一类人才十分抢手。以上海为例，未来2年上海对cfa 的需求是3000人，而目前上海拥有cfa资格只有30人左右。所以高薪、争抢就在所难免。
3.人力资源师
从以前的人事部门到现在的人力资源部门，从为企业提供服务到现在参与企业战略策划，人力资源成为一段时间以来职场关注率最高的话题之一。人力资源管理专家身价持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师正是该关口的掌舵人。
4. 软件工程师及跨界人才
十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略，因此和互联网、信息产业靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。互联网曾经只是一个行业，现在变成了每个公司必备的技能，计算机软件类人才需求更大，薪水将继续走高是大概率事件，特别是大数据工程师、移动开发人才等，市场更为紧俏，资深人士收入提升或将更快。
“互联网＋”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。
5.职业规划师
前几年职业规划对中国市场的全方位入侵，为2006年的丰收奠定了坚实的基础。上班族希望自己的人才价值得到专业化、科学化、最大化程度的提升；企业希望员工从做好自身的职业规划开始，与企业一同积极、健康发展；不仅如此，全国各大高校也将掀起如何为学生做好职业规划的高潮。
执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。国内资深的职业顾问年薪可超过50万元，在国外，普通的职业顾问收费每小时60美金到150美金不等，资深职业顾问价格更加昂贵。
小编认为，总体来说，如果你想找一个“干一辈子且不需要动脑筋的工作”，那可能很快就会被新时代淘汰，只有不断思考、不断学习，从事“脑力劳动”，才能在未来社会发展中立于不败之地。了解行业趋势、职业发展，的确可以更好地帮助自己确定职业生涯方向。