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公务员考试
4、发文单位。发文单位即为题干中“我”所代表的机关单位，位于正文下一行靠右顶格书写。若有需要写，则必是出现于较为严肃的场合或重要的文书。发文单位在题干中必然会出现，照抄即可。
5、发文时间。文书正式定稿或发布的的时间，位于发文单位下一行、与发文单位对称。由于实际考试毕竟与真实发布文书的情况不同，且发文时间并无太多内容可呈现，因此这一部分往往虚写即可，常见写法为“xx年xx月xx日”。
贯彻执行作为2018宁夏公务员申论考试考察的能力之一，其本质还是依据给定资料，从给定资料中提炼要点呈现。2018宁夏公务员申论技巧,在面对贯彻执行题时，仍然要立足于给定资料，以给定资料为基础、以归纳概括为手段，及时高效完成文书写作。
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一、竞争激烈程度不同
一般来说，考录比越高，进面考生分数差距越小，岗位竞争越激烈的。比如 3 个考生参加笔试，分数差距可能比较大，
但如果 100 个人考试选出的前三名分数差距往往较小。由于国考考录比往往大于省考，所以国考进面成绩的平均差距也往往
小于省考。激烈的竞争导致考生的平均素养略高于省考，同时这也反映在考生的面试答题平均水平上往往也是如此。另一方
面，省考面试成绩有的省份占 50%，有的省份占 40%，有的省份甚至只占 30%(如黑龙江)，而国考面试全部占总成绩的
50%。所以，国考的面试权重大于绝大部分省考。辽宁省考面试占 50%，但是进面比是 1：2，而国考是 1：3，这意味着
三个实力都较强的人进面竞争一个岗位，这就导致国考的面试竞争更加激烈。
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形势趋缓也是产生这一现象的重要原因。
要想解决这个问题，我们要从以下几个方面来着手：
*一，打铁还需自身硬，大学生做为国家未来发展的栋梁之才，还需要通过进一步的学习来提高自已的社会实践能力与
水平，以适应未来所从事工作的需要;
第二，学校教学除了理论性教学之外，还应科学的设置一些符合社会市场需求且具有前瞻性的专业，而且要增强对大学
生就业的科学性指导;
第三，国家应出台政策，对大学生就业创业予以扶持，提升大学生的就业动力，从而减少慢就业现象。
总之， 只要我们大学生勇于进取， 乐于实践， 敢于创新， 不断提高自已的就业能力与水平， 这种 “慢就业” 现象会越来越少。
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