现在农民工真辛苦，平时只能拿点基本生活费，过年了要不到工资，过年拿啥回家？日薪制能彻底解决欠薪问题，每日给个人付工资，第一天付不出，第二天爷就不干了，没钱请啥人？其实工资只占公司资金的一点点，有些不要脸的皮包公司就被淘汰了。 日薪制操作性很方便，支付宝钱包，微信钱包，刷二维码，网络汇款，委托银行支付等等，太方便了。
什么时候公务员讨要工资了那才是稀奇了
日薪制，那就乱了，昨天在你这里做，明天在他那里做
政府应该设立一个第三方工资账户，相当于资金打入余额宝，一旦资金问题出来了，立刻冻结优先支付工资。
不会乱，员工可以选择，工厂也可以选择，公平的很。
没几天就要过年了,央视才来说欠薪这事,年后年初劳动部门肯定又到劳动力市场去诱诱,不信明年初的招聘会你去看看,为什么会这样你应该清楚了。
日薪要乱的，有些工作都要一点点熟悉起来，你学好了就跑用人单位还干啥去
我们村里老太太念佛是日薪的，一天念完就
结账。
这样的工作量那也太大了。怎么衡量你今天的工作量就值一百块钱。
有的，现在的建筑企业要投标必须缴纳农民工保证金！
日薪也可以，工资减半。
日薪制带来的是多数企业无法正常生产 管理成本翻几十倍
工资支付保险基金。这个可以考虑。
现在对农民工工资还是很重视的，太重视了造成产品质量低劣，对农民工基本无制约，产品搞得你想处罚他，他就告你欠薪，负面效果已逐渐显现。
政府在收税的，政府支出也是应该的，先垫上然后抓住他们冻结所有资金和资产抵偿，何况还有维稳专项资金一大笔，
这个时候农民工才是爷。
大部分包工头拖到年底发钱是因为，在甲方也只能到年底才能拿到钱。包工头的那点个人资本都垫到材料费之类里去了。如果发日薪，很多包工头垫不出那么多钱
还说政府出台政策只是在办公室想想就出台了，看看这些建议，他妈的就一个样
在我大 天 朝 什么办法都行不通，中国特色么大家都懂得
到时工人一半，财务一半！
自己想想可以，说出来要被大家笑，现实中行不通啊
只有想不到，没有做不到。
工资也就按计件工资和计时工资两种，有什么不能做的？只是这样做对工厂不利而已，怕发发麻烦，怕人员不稳定，但对工人绝对利好。现在工人是弱势权利，没有工会，没有人出来给他们说话，政 府也站在工厂这边，说多了都是泪。
不可能的，现在很多企业都用ERP系统，并不需要很多财务人员。难道工厂不是每天统计产量的？
借口，就是因为这些混 蛋包工头，没能力就不要去包，工资都发不出还包个毛啊。
日薪不行。万一工程做到60%，突然工人不做了，去哪找一群可以接的上的人。必须全把一件事情干完了再算钱。
问了下度娘，日薪制可行，其实建筑工人就是日薪制，但包工头就是喜欢拖，喜欢赖，要出台强制政策必须每日付清。应该叫日清制才对。
用ERP又怎么样，用SAP又怎么样，日薪任何企业都不会和你签合同的，兄弟。
民间有句话说:多拿不如少拿,少拿不如现拿,总比赖着不拿好得多,要想留住人,你放心,只会多拿,不敢少拿,不然亏的是地主。