导语：每天都会看到工厂大量招工的信息，好像对人员的需求一直是有增无减，但是有很多员工却表示，其实工厂不仅招工也一直在辞退老员工，这是为何？我们听完这个小故事说不定对其中缘由就会有所了解。
我刚开始的工作是在东莞，老板对待员工很吝啬，会想办法苛扣一些工资，就是吃饭上也是要付钱的，那就做好一点吧，谁知道自己花钱买的不是萝卜就是白菜，顶多换个土豆，稀饭真的就是几粒米，说句难听的，估计猪都比我们吃得好，但是这里有一个小团体是老板自己老家的，同样干活，他们每天都有一个鸡腿，菜品种类顿顿换，让我们很是气愤，这样的工厂就是老板不辞退我也想走啊，于是就在亲戚的介绍下来到了深圳。
工厂对员工的技术要求不算高，但是多数都是计件的，新进的这家厂各方面待遇还算不错，但是谁让自己年近四十，工作效率比不上年轻人，家里事多还会请假，每天工厂都会有大量的新员工进厂，对于我们这些老员工自然是越来越嫌弃，尽管我兢兢业业的干着，但是一年后老板还是把我们这些老员工给辞退了，于是我们一起向老板要进厂时的第一个月工资，当时是被压在厂里的，没想到老板反而大吐苦水，最后就是结不了钱，我们也只能自认倒霉了。
结语：听完这个小故事，大家应该知道工厂里的这些老员工为什么会被辞退了吧，工厂每天都需要注入大量的新鲜血液来提高效率，老员工年纪渐渐大了，跟不上工厂的需求，这才是被辞退的主要原因，这样看起来似乎有点不仁义，但是谁让这是一个讲究效率的时代，要么动脑，要么手快，而对于工厂而言，就算这些老员工用武之地不大，但请不要压榨他们那点血汗钱，工作不容易，而对于工人的伙食问题，是否也应该改善，每天是会有大量的人进厂，但是没有好的制度留住一些人，工厂迟早也会面临倒闭的问题，大家说对不对？