企划年度大考，不是业绩，而是事关一年成功与否的关健：年会！！！
老板要求高大上，热热闹闹，凝聚人气，通过年会加强各部门之间互动，最好让大家感觉公司未来前景无限。
企划部挖空心思，想创意，搞动员，希望能导演一场前无古人后无来者的年度大片。
单身男女则想通过年会展现才艺，提高曝光值，员工想的最多是抢一个礼品。
如何才能搞好一个好的年会，策划年会需要注意什么细节了？？
1.策划好主题 ：
借势，各大电视台的王牌栏目有很高的群众基础，喜闻乐见，例如：非诚勿扰，中国好声音，蒙面歌王，诗词大会都可以借鉴。如果单位才子比较多，也可以搞一个欢乐喜剧人，想办法将时尚流行的主题融入到单位的年会里，让人回味无穷。
2.策划好节目：
一种是创意节目，收集网络上比较好玩的创意节目，上淘宝买点道具，简单编排。
二种是互动节目，如何调动大家的积极性，让大家通过游戏参与到活动中来。
三种是煽情节目，企划发展过程中的视频，相片，老员工的发言等等。
四种是政治节目，符合单位宣传基调，年度奖项颁布，感动人员评选颁奖之类。
3.把控好细节：
第一个就是时间点把握，节奏把握，了解各节目的时长，合理编排节目顺序。
第二个是场内和场外的互动，如何通过这个活动，通过图片和文字的方式让另外的人去了解企业文化
第三个是抽奖公平性，让每一个参加的人都知道这个活动是真实的。
第四个是抽奖惊喜性，增加一些惊喜环节的设计
第五个是感人怀节，让人回忆的环节，让大家通过大屏幕去回忆过去一年的人和事
第六个是恶搞环节，让一些大人物通过一些反常的打扮，获得一种反差感
第七个是颁奖环节，让更多的人去知道公司的好人好事，树立典型
第八个是新媒体，新技术的应用
第九个是礼品环节，大家喜闻乐见的小礼品，让大家会想留下来
第十个是外请人员环节，通过邀请一些专业表演人员，拉高整个晚会的节目水平
第十一个是主持人环节，专业主持人能调动活动气氛，提高活动档次
第十二个是提前做好音效，利用蒙太奇嫁接，提高现场效果
第十三个是写段子，借鉴直播平台，抖音视频，年度金句。
第十四个互动，抢红包，投票，比掌声等
第十五个时空对话，让无法邀请来的嘉宾通过视频和大家一起互动
第十六个酒水和餐饮，找一些特色菜，菜名要有好的寓意
第十七个环节领导的讲话稿，如何讲一两个笑话，过去一年中发生故事
第十八个环节标语，尽量将内场气氛做热闹，通过这些激励大家
第十九个环节供应商，或者邀请一些大佬，或者合作商给大家一起助兴
第二十个环节灯光，通过灯光的营造，让大家感觉进入不同主题氛围
第二十一个环节音响，播放一些好的音乐，让大家进入不同的年代和不一样气氛
５.为什么你的活动搞完并不被人认可了？
第一，没有亮点，这个亮点不一定是精彩也可能能出糗的过程，给大家留下深刻的记忆
第二，没有让老板出彩，你没有了解老板的特长和喜好，没有策划合理的节目提高老板的形象。
第三，没有让主管开心，你的活动没有让大家感受到积极向上，团结一致好的工作作风和氛围。
第四，没有让员工留下回忆，帮助某些员工实现他人生的某个重要时刻，如求婚，生日等
第五，活动和时代脱节，玩法和流行的不匹配，创意和年龄不相符。