作为公司的一名员工，应不辜负公司的信任，忠于职守。在工作中应坚决做到保守公司商业秘密，不能因此给公司带来任何损失。只有这样，你才能在商界立足，并获得同行的认可。
公司从一创立，便有其独有的运作模式与风格。公司的经营模式是在长期的运作过程中积累而形成的，公司的规章制度也是在发展中不断完善起来的。公司所获得的业绩、名誉是其创立者和参与经营者花费大量的心血、财力、物力所获得的。作为公司的一名员工，你应不辜负公司的信任，忠于职守：一方面，在工作中应坚决做到保守公司商业秘密，不能因此给公司带来任何损失；另一方面，应积极遵守公司的各项规章制度，忠于自己的职责，恪守职业道德。只有这样，你才能在商界立足，并获得同行的认可。
克里是美国一家电子公司有名的工程师。这家电子公司是一个小公司，在日益激烈的市场竞争中，时刻面临着来自规模较大的比利孚电子公司的压力，处境非常艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀克里共进晚餐。在饭桌上，这位部门经理对克里说：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”一向温和的克里一下子就愤怒了：“不要再说了！虽然我的公司效益不好，处境艰难，但我决不会出卖我的良心做这种见不得人的事，我不会答应你的任何要求。”
“好，好，好。”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍克里的肩膀。
不久，克里所在的公司因经营不善破产了。克里失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚电子公司总裁的电话，让他去一趟办公室，说想见他一面。
克里百思不得其解，不知“老对手”公司找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书聘请克里做技术部经理。
克里被这一幕惊呆了，喃喃地问：“您为什么这样相信我？”总裁哈哈一笑，说：“原来的部门经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，而你的正直更让我佩服，你是值得我信任的人！”
克里这才明白过来。后来，他凭着自己的技术、管理水平和良好的诚信，成了一流的职业经理人。
坚持自己的忠诚，需要鉴别力也需要抵抗诱惑的能力，一个不为诱惑所动、能够经得住考验的人，不仅不会失去机会，相反会赢得机会，还有别人的尊重。做一个有职业道德的人，最起码的一点，就是要保守公司的秘密，这是对每一个员工的要求。所以，这个行动从工作一开始就要付出。
现在的企业用人，已经将道德放到了和才能一样重要的地位。不论一个人的能力有多强，但如果不诚实，人品不好，那也是万万不能用的。保守秘密，是身为员工的基本行为准则，是事业的需要。机密关系到企业的成败，关系到上司的声誉与威望。身为员工一定要牢记祸从口出的道理，对保密做到守口如瓶。保守秘密的情况，也是身为员工取信上司的重要一环。
但是，任何一个企业都难以保证每位员工都能做到保守秘密：现实中，不可避免地会出现员工泄露自己公司商业秘密的情况。有的是因为粗心大意导致失密；有的是因为员工缺乏商业机密的相关知识而在无意中泄密；有的则是员工由于经不住各种诱惑而恶意出卖公司的机密。如果说前两种情况导致公司机密泄露还情有可原的话，那出于个人私利而恶意出卖公司的商业机密，则关系到员工的品德问题。任何企业和老板都不希望看到这样的员工出现在自己的公司。