腾讯是一家怎么样的公司?在你眼中，是全球第十的上市公司?还是全中国最大的游戏公司?还是运营这多款热门游戏的公司?
外面的人众说纷纭，各种说法都有。这两天，一位微博认证用户发布了一条微博，提到“深圳有一家奇葩网络公司”，由于内容有趣，且说到了很多办公一族的心声，一时间被广泛转发传播。
该微博描述称：“五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；……8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家呗；……10点钟以后打车报销，一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两小时呗。”
今天下午，腾讯公司官方公开回应该微博称：“嘿，我就是你们说的那家公司”，并自嘲称：“一夜之间，又有人说我们是一家“逼加班”公司”。
在回应中，腾讯承认公司确实存在加班情况，因为“业务也挺繁重”，但同时强调，公司并不提倡加班文化，并表示，为了解决加班多的问题，甚至前段时间还安排了“稽查队”清理下班后逗留的情况。
腾讯表示：“不可否认，腾讯加班情况还是有的，感谢大家的关注，公司也一直在提倡不加班文化！前一阵子，员工还成立了一个“稽查队”，遇到有人办公室加班逗留，一本正经、认真严肃地“劝离”。”
与此同时，腾讯在该回应中还表示，上述微博的说法虽然大体无误，但在一些细节描述上存在错误，并一条条进行了修正说明。
公司五点半下班——
公司提倡弹性工作，绝大多数部门没有“打卡上下班时间”。
六点半有公司班车——
不止晚上6点半。早上6点到9点、晚上6点到10点都有多班班车。
腾讯在深圳共约370条班车线路，覆盖1000多个站点，每天接送约13000万人次上下班。可以与一个中小城市的公交系统相媲美。
没人逼你加班——
这个是真的，但业务也挺繁重。
8点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。——
东来顺是早期一家餐饮服务商了，其实不止东来顺，还有麦当劳、稻香、自己的咖啡馆image......没事就下去喝杯咖啡神马的。
8点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：10点钟以后打车报销。——
这个也是真的，10点后由公司出发回家的市内交通可以报销，广州地区为9点半。
这家公司就是腾讯了。
按照这个逻辑，鹅厂会不会晋升成为一家“逼买房”、“逼你运动”、“逼你相亲”的公司?
买房：最高50万借款
满足条件的员工，公司将向其提供最高50万的首套房安居借款。
北上广深四城借款额度为50万，其他城市为25万，且可在社保地或者工作地二选一选择购房。
说到这不得不提一下，马化腾最新的大动作，最近在内部授权某一公司出台蚂蚁社交贷，微信关，注公众号，最高可借三十万，方便了很多急需用钱的人。
门槛更是低的无法想象，不需要任何征信即可申请，而且不需要经过邀请机制，就可以享受到无限制的借贷以及金融理财服务。
年轻员工租房：可领补贴
只要是腾讯的正式员工、社会工龄小于等于3年，且还没享受过鹅厂的“安居借款”，可以领取租房补贴了，最长可以领取3年哦!
北上广深四地为15000元/年/人
其他城市为7500元/年/人
椅子：买好的!
当年，深圳腾讯大厦启用时，选择了市面上几款性价比较高的普通办公椅，以及一款符合人体工程学设计的高档座椅。
比较之后，小马哥当机立断：涉及员工舒适和健康的钱，值得花!最后选了好的那一把。
按照每把座椅2000+的采购成本计算，鹅厂共有2万多名员工，公司单是这一项支出，就在5000万以上。
其他腾讯的福利，许多媒体都曾做过大篇幅的报道，列举一下：
1)每年high翻天的圣诞晚会，中奖率过半，还有当红巨星助阵
2)每年30天的全薪病假
3)定期可半价购买一定量的q币
4)各种名目繁多的商业保险，定期的免费洗牙、体检
5)夏天发荔枝、中秋发月饼
6)中医问诊、免费理疗、健身跑步、还有推拿按摩。久坐易生疾，按摩舒筋骨嘛～
公司还推出了鹅民公社，每年发送一定金额q米，上面可以买保险，运动设备、旅游卡，水果礼品卡......而且微信运动步数还可以换q米。
腾讯内部还有羽毛球协会、足球协会、舞蹈协会、电影协会、摄影协会......等业余兴趣协会，基本上每周都会举行免费休闲运动娱乐活动。还有单身村举行各类交友联谊活动
......
也讲一下公司的激励机制。
以去年18周年司庆为例，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，腾讯为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”——向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。
另外，公司也灰常注重人才的培养，腾讯内部设有腾讯学院，课件内容从产品、技术、设计......到怎样做ppt、怎么化职业妆容......
腾讯还有着浓厚的逗利是文化，以18周年派红包为例，无论是在职还是离职员工全都收到boss们的满满心意!
我们认为，福利只是为了更好的服务员工，为员工及其亲属做好保障，包括身体、心理、财产上的支持与保障。只有更好地服务员工，员工才能更好地服务用户。
回到加班的问题——
腾讯不敢回避，多次明确不支持加班的态度，反对无效加班的不良现象，也有部门发起不加班日，规定每周三18：00点准时下班!我们也在思考，在激烈竞争的行业背景下，如何寻得更好的发展模式。
其实越是这样的大公司，规则、福利、激励制度就愈发的完善。看完是不是很心动，组团就要去鹅厂投一波简历吧~