绍兴新春首场人才招聘会今开张！147家单位，2615个岗位
“过完年是找工作的好时候，就想着过来看看，没想到还没开始。”昨天下午4点左右，来自袍江开发区斗门镇的蔡师傅，站在镜湖新区市人力资源市场的玻璃窗外，朝里头不停张望着，还不时在窗上哈气，再拿袖子擦一擦。见记者前来采访，蔡师傅指了指市场紧闭的大门，嘴里嘟囔着：“你看里面摊位都摆起来了，看来明天这里会很热闹。”
记者从窗外看到，人力资源市场内张灯结彩，各个摊位上已张贴了进场单位的招聘简章。记者问起想找个什么样的工作，已到中年的蔡师傅嘿嘿笑了声说道：“简单点的工作就行。”
蔡师傅的心愿会实现吗？
随后，记者从市人力资源和社会保障局了解到，2017年的首场新春招聘会将延续往年传统，于正月初十，即2月6日，在市人力资源市场内如期举行。截至昨天下午5点30分，共有147家单位报名进场设摊，预计提供岗位数达2615个。
制造业岗位占比扩大
传统领域岗位现代化
据了解，此次招聘会报名参会企业涉及机械、金融、医药、纺织、地产、物流等众多领域，且不乏浙江医药股份有限公司、宝业集团股份有限公司等重点上市企业，从进场企业的行业类别及提供的岗位专业来看，机械电子行业和机电类专业占比较大。
对此，市人才管理办公室有关负责人解析道，与去年新春招聘会相比，今年参会企业总量基本持平，但因今年节后生产型企业开工较早，以机械电子为代表的制造业占比有所扩大。
此外，金融业参会企业也较往年稳中有升，且本次招聘会突破以往金融企业清一色为保险证券公司的局面，有两家商业银行携大量岗位招贤纳士。
记者查询招聘信息发现，随着“互联网+”的兴起，一方面网络科技公司软硬件工程师等专业开发设计岗位存在较大缺口，另一方面服装生产、汽车4S店等传统领域也产生了诸如网络销售、网络设计、网络美工等大量岗位，并激发了物流运输的人才需求。
岗位工资同比增长
找工仍要多留心眼
记者在市人力资源市场门口注意到，尽管市场大门紧闭，但仍有一些市民朋友三五成群前来找工，被问起对招聘会有什么样的期待，一位来自城南的市民告诉记者：“主要就是待遇吧，我之前在袍江一家企业上班，连休息日都不能保证，收入也很低，所以就辞职了。这次想找个离家近些、收入待遇好些的工作。”
市人才管理办公室有关负责人表示，此次招聘会岗位平均年薪在4万～5万元左右，与去年同期相比有一定增长。但就不同岗位而言，技术研发等应用型岗位较行政文职类岗位增长更为明显。“例如，不少生产型企业为一线技术人员开出了月薪5000元以上的基本工资，而技术管理人员则年薪基本在10万元以上。不少企业人才一经录用，不仅能享受到带薪年休假等各类福利，更有优厚的激励机制和广阔的发展平台。”
同时，该负责人提醒广大求职者，尽管进场企业均是通过管理部门严格筛选的，但求职者仍要树立合约意识，向面试官或人事部门问清楚合约细节、该单位的保险制度以及具体的劳务内容。同时也要谨慎选择，踏实工作，勿要常做“流动工”。
值得注意的是，正月十一，即2月7日，市人力资源市场内还有另一波招聘热潮，有求职需求的市民朋友可前往找工。
50岁以上年纪估计连一个岗位都不会有
这个绍兴又是越城区吧
招普工的多吧
建议:45岁～60岁的工作招聘会也开个几场，让这类难找工作的没技术的人员，能有更多的应聘机会。
下午还有没有？
俺也来找工作，失业才知道找工作的难度
这种招聘会实际效果如何只能呵呵
闹热闹热烘烘大木脸个，大批五十以上的失业人，只好在家等死！
比较适合上了年纪的
支持你，的确应该安排一场类似的招聘会。不要一味的追求有多多少人来求职，多多少招聘单位来参加这种数据，实实在在的从需求出发。
网上见到2月10日马臻路45号越城区人才市场有一个大型招聘会