争当为官有为竞相作为的好干部
小卒110
在从严管党治吏的高压态势下，各级党员干部要争当为官有为、竞相作为的好干部，关键是要树立服务精神、奉献精神、敬业精神、担当精神。
树立服务精神。服务精神就是通过为他人带来便利,并在行动上体现一种具体的思想境界和行为规范。服务是党性的核心要求，是一个国家、一个单位发展的根本，也是我们党员干部在工作、生活中的基本准则。党员干部要把服务意识作为一种思想境界和精神追求，用群众的眼光，从群众的角度看问题、想问题、处理问题，把为群众排忧解难当成一种工作任务，当成是一种政治责任，一种价值取向。放下架子、沉下身子、深入基层、深入群众，做到亲民、敬民、爱民、为民。践行好干部“五条标准”和“三严三实”要求，争当“为官有为、竞相作为”的好干部。时刻保持在服务对象心中的真诚感，保持在服务对象心中的满意度。
树立奉献精神。党员干部是人民公仆。这就要求党员干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们党的最大优势是密切联系人民群众，可我们党最大忧患却是脱离人民群众，所以我们要牢固树立党的群众观点，要始终保持与人民群众的血肉联系，执政为民。要在其位，谋其政，把心思、精力和注意力集中在加强学习、提高能力素质上，脚踏实地，埋头苦干，要坚持求真务实，沉下去调查，钻进去研究，跳出来思考，扎下去落实，创造工作业绩创造实实在在的政绩，为人民群众带来实实在在的好处。
树立敬业精神。党员干部要爱岗敬业，在其位谋其政。尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业，为事业献出自己的一切。始终保持一种老黄牛的精神。空谈误国、实干兴邦，我们作为党员干部一定要在其位，谋其职，当前改革和发展的任务很重，面对追赶跨越科学发展、全面建成小康社会的繁重任务，我们只有以“人一之我十之、人十之我百之”的奋发劲头，以抓铁有痕、踏石留印的恒心毅力，锐意进取、创新实干，才能实现伟大“中国梦”，不辜负人民对我们的期望。努力做一个为官一任，造福一方的好干部。要经得起群众、实践和历史的检验。群众心中有杆秤，无论大官还是小官，只要能恪尽职守，勤政为民，就会得到群众的认同。
树立担当精神。“肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任”。在其位当须尽其责，在其位就要干其事。作为党员干部，任何时候都要忠诚党和人民的事业，都要有强烈的责任心，忠实履行自己的职责，这是最基本的要求。“大事难事看担当”，当前我们正处于社会转型时期,矛盾多、问题多、困难多，各种急难险重任务也多，一个干部的担当往往体现在这种时刻。我们要有为党分忧、为民解难的思想境界，面对矛盾,要“站得出来”， 敢抓敢管，不胆怯怕事，不逃避躲闪，不当好好先生，不怕得罪“小圈子”“小团体”，一切以群众的利益为出发点，坚持原则，秉公办事，关心群众疾苦，想群众之所想、急群众之所急。面对困难,要“冲得上去”, “豁得出去”，敢闯敢干，敢作敢为，牢牢把个人的前途与党的事业、人民的福祉紧紧联系起来，只要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应、满意不满意作为最终标准，就能不负群众期盼。
党中央的话，有的官都不听，你说的起作用吗！