有目标的经营，管理才能有得放矢，为此，企业一定要知道下面的道理。
目标是企业前进的方向
清晰明确的企业远景规划是制定战略的先决条件倘若没有确定好企业前进打方向，也不清楚在竞争中需要建立哪些能力才能获成功，那么，企业战略制定及经营决策就会因为没有明确的指导，而如同在黑暗的大海中航行的轮船缺乏明亮的灯塔那样，绝没有可能取得成功。
好的目标体系，能够使企业的各级执行者在采取行动的时候明确方向，获得更好的成效。同时，好的目标体系具备一定的挑战性，这样的目标往往能使企业更具创造力，增加员工的紧迫感和自豪感。换句话说，卓越的目标能够成就卓越的企业。
在成功的企业中，领导层必须设计一个明确的远景目标，这个目标明确了整个组织前进的方向，不论对客户、股东还是员工都有很强的吸引力。基于理性的分析和思考，再加上一部分梦想的成分，一个清晰、明确的远景蓝图就会产生。顺驰公司就是这样，他们制定的是一种追求第一的企业战略目标，称之为高目标。他们认为：只有第一，在市场风险中才具有最强大的抗击打能力；只有第一，才是最能激发员工激情的企业远景；也只有第一，才能够十分清晰明确地指引公司的全体员工向着同一个方向努力，指导公司前进。
如果一个企业的战略目标不明确，那么它的管理活动就会迷失方向。对那些目标不清晰的企业来说，内部管理也会一团糟，因为没有人知道前进的方向是否正确，没有人知道自己的目标是否能够达成，也没有人知道自己的努力是在加速成功还是在加速失败，更没有人知道企业明天会怎样。所以，企业要想真正获得前进的方向和动力，前提就是要有明确的企业战略目标。
2.任何一项工作都必须以目标为中心
没有目标的行动和梦游没有什么两样。如果在工作时没有目标，就会失去方向，这样自然不利于提高工作速度，更不要说什么更高的绩效了。如果想让企业现有的效率有所突破，达到更高的水平。首先一定要确定目标。猎豹是众所周知的捕猎高手，它之所以有如此好的捕猎成绩，是因为它在每次捕猎行动前，总是先锁定一个清晰的捕猎对象。
不管做什么事都要有个目标，如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而奋斗。风平浪静时，卫星导航船将一直朝着它要到达的港口航行；当风起云涌时，卫星导航船即使在狂风暴雨中也会一直坚持着它的航线。卫星导航船在海中航线时永远只会看到一样东西，那就是它所要到达的港口。经营企业也是一样，要有清晰的目标。
3.目标设定的关键是明确与合理
在设立目标时，你的目标必须是明确的，否则你付出的努力再多也是白费。这就犹如一个弓箭手，如果无法看清靶心，姿势摆的再正确、弓拉得再满也没有多大意义。
企业不能没有目标。企业有了一个明确的目标，才会使企业员工产生共用的信念和期望的模式，才会产生较强的凝聚力，员工才会产生强烈的责任感，才会有员工个人的业绩与企业整体的业绩，才会有在激烈的市场竞争中立于不败之地的资格。
制定一个合理的目标是实现目标的一半。目标关键在于它的内容而不是它的形式。设定目标很关键的一点是为企业成员设定个人目标，个人的一年，一季度甚至一个月的目标。只有把目标分解到个人，才能使目标完成的效果更好。
4.目标只有切实可行才会有效
关于目标与企业的关系，中国有句古语叫“人无远虑，必有近忧”。作为企业来说，切实可行、高瞻远瞩的企业战略目标是必不可少的。目标管理是企业为了实现自身任务与目的，根据企业所处的环境，从全局出发，在一定时期内，为企业组织各层面从上至下制定的切实可行的目标，并且企业各层级人员必须在规定时间内完成的一种管理方法。目标管理作为现代化管理方法之一，在实践中不断发展，现已成为企业管理的重要组成部分，被誉为“现代企业之导航”和使企业起死回生的有效手段。
所以，企业经营者在为自己的企业制定目标时，第一要切合实际，兼顾理想与现实；第二要尽量缩减目标事项。确定目标前，要确信企业有足够的竞争力、员工有足够的能力和潜质，能齐心协力共同为实现公司所制定的目标而奋斗，好的目标是能够被量化和测量的，在服从于切实可行的基础上，再结合具体的方法，以便获得预期效果。切实可行的目标，应该是由领导与员工一起制定和实现的。作为企业领导，不仅仅是制定奖罚机制以及督促员工努力工作，而是做到与员工并肩作战，向他们诠释清楚目标设定的依据及实现的最佳途径。
每个企业的成员包括管理者自身都要根据自己的情况来设定可行的目标，不能定得太高，也不能定得过低，要切实可行。只要你能定下切实可行的目标，然后按照这个目标去努力，目标就可以实现。
企业与人生一样，有许多成长发展的阶段，必须量力而行以做到循序渐进。人的成长要先学会翻身、坐立、爬行，然后才学会走路、跑步。每一步骤都十分重要，而且需要时间，没有一步可以省略。同样，企业的各个发展阶段也莫不如此。管理者了解了这一原则，根据企业每个不同时期的情况制订相应的目标计划，才能少受挫折，最大限度地去实现企业利润的最大化。
本文来源于方永飞《回归经营》，欢迎加方永飞教授微信（fangyongfei02）