根据2017年7月新公布的《 外国人来华工作分类标准(试行)》,企业如果招聘国外的应届毕业生,最高积分大致48分,不能达到60分的要求。不能办理工作签证。
我们是一家马来西亚企业,我们一直有一些人才培养的项目,有招聘马来西亚的应届学生到中国工作培养,也招聘中国的学生到马来西亚工作培养。因为这个政策,我们的人才培养项目将不能继续。
佛山作为一个开放的城市,有许多外资的企业在佛山投资,应该也有许多其他企业有类似的情况,如果外企不能招聘国外的应届生了,很多类似的管理培训生计划都将不能开展。
可能吸引高端人才是政府想法,但这个政策不禁让人想起大清国的固步自封,闭关锁国......
感谢网络发言人平台能让我们表达意见,也陈恳请政府考虑企业的实际需要,能否解决招聘国外应届生的就业签证问题。谢谢。
您好,现就您的建议回复如下:
1、人社部规定对“外籍高校毕业生在华就业试行配额管理”。
2、外籍高校毕业生包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生,以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。有确定的聘用单位,从事工作岗位与所学专业对口。
3、用人单位聘用符合条件的外籍高校毕业生,应向当地人力资源社会保障部门或外国专家归口管理部门提出申请。
2017-07-21 13:55:05