到新单位应聘，口头上答复已经录用，所以就向原单位辞职了，但是新单位却出尔反尔，被告知原应聘的职位已取消，可以到劳动局投诉索取赔偿吗?
您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条第一款，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十条第三款，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
如果“新单位口头上答复已经录用”，但劳动者并未到新单位上班，双方没有实际发生用工关系，不具有劳动关系，不受劳动法律的约束。建议您通过其它民事途径解决。
2013-05-22 14:05:26