年后B13一楼生产计划减少，员工人数增加，为了减员，上面就出台政策，见图1，2，政策表面是好，但执行起来，却是压榨员工的政策，见图3，4，5，6.。。都快一个月了，不知收了多少钱，而且这个刁领班，欺压，威胁本线员工，都快把人逼疯了，1、新入职培训加班2小时不帮员工找回，反面被骂2、一厕难求，开会时说，一天不去厕所是最好的员工，去厕所的必须找本线管理员顶位，管理员没空的就等，等到有空为止，到管理员有空了，却说快下班半小时不准离岗，而且一天只能去一次，去两次的，骂人加威胁走人（解雇）。一楼员工多，厕所位少，必须要等会才有厕位，但这么一等，离岗的时间就用多了，起码要20分左右，回来后骂人加威胁走人（解雇）3、新入职员工，必须加微信进微信群，由于本人不玩微信只玩QQ的主，所以对微信一点都不懂，本人老实说，我没有微信，没有玩过微信不知怎么玩，好了，开始骂人了加威胁，不玩微信的，给我走人，明天不用上班了。4、经常以开会的名义，拖员工的时间，每天如果加班了，都是7：05分下班了，如果一开会，老是拖30分，7：35分才下班，这30分是没有加班费的，也叫义务加班。不开会的，当晚加班时间取消，意思是白加班2小时，外加以后全部取消加班，见图7。5、钓鱼执法：一天工作10小时，一句话不准聊，嗑睡一下都不准打，是谁都不行了，我们又不是机器人。可好了，为了减员，见一个就开违纪通知单，更可怕的，那些所谓的6S人员，穿着新员工的工衣，敞开胸前的几个衣扣，露出那个粗大的玉石项链，也不佩带袖章，装扮新员工好捉聊天，打嗑睡，串岗等违纪员工， 以上只是一小部份，还有更多的，总之有出现问题的图3-6，都要以交团费的名义向员工交钱，希望政府官员帮忙调解全线员工脱离刁领班的管理和公司领导别弄这么严格的政策，会压死人的，只是做个普通的员工啊，不是管理层啊。还有希望别向B13泄漏本人的信息，那人报复性很强
现将处理情况答复如下：
经查，投诉人所反映的用人单位属于珠海市斗门区劳动监察大队管辖，如该单位存在克扣工资等违法行为，建议投诉人携带本人身份证明、反映劳动关系存在的证明材料等相关证据资料到珠海市斗门区劳动监察大队（联系电话：0756-5524660，地址：珠海市斗门区井岸镇中兴南路477号一楼）投诉。至于投诉人所反映要求更换领班的问题属用人单位的用工自主管理权，建议投诉人向公司的管理层或工会反映有关情况。
此复
斗门区人力资源和社会保障局
斗门区（行政服务中心） 2016-03-22 17:20:42