主要是针对招聘生活老师出现的主要问题有：
1、没有专人引导考生进入面试室，只告诉考生每个人进入面试室的大概时间（如：1号考生8：00进入，2号考生8：10进入……）；
2、没有对已面试的考生和侯考的考生实施隔离，造成有互通消息的可能（面试的题目是单一的）；
3、面试室外看守松散，侯考的考生能轻松地看面试室内的情况，甚至听到面试室内的对话。
五分之一
您好，经调查，情况如下：
一、关于面试引导问题。面试时，启聪学校安排专人负责在候考室和面试室维持秩序及检录，每隔5分钟由专人指引一名考生上五楼面试。
二、关于面试隔离问题。一是做到空间上隔度，此次面试候考室设在一楼，面试室设在同一座的五楼。对已经完成面试的考生与候考生的隔离，分别安排在不同的室，并有专人负责管理。二是做到时间上隔离，并要求已完成面试的考生即时离开面试现场。
三、有关室外看守松散问题。面试期间确有个别考生面试心切，而在面试室外面的走廊上往返或观看亦有可能，但均被管理人员及时劝阻离开。
就您反映的现象在事业单位人员招聘中确有存在，我们已责成启聪学校在今后的招考中进一步严格有关程序，确保招考公平、公正。
2011-02-24 21:40:46