虽然2015年上半年教师系统编制招考的面试已结束，但大家如何看待面试这关的？
局外人木看法。
LZ，你有话就直说嘛
你这样酸酸溜溜的，可不是一个教师该有的气质
有什么好看的。上得了说明有本事，上不了说明还要加油
其实我想说这种招聘考试有用么？我心中的教师应该不仅仅教授学生知识 更应该教授做人的道理 反观现在的老师 拿人红包还一脸应得的表情 还时不时传出性侵学生的丑闻 真不知道招聘考试考察的到底是教师的什么？
说得好，现在的教育系统腐败啊！！人民教师拿人红包不脸红的，也大有人在！！
加油有用吗？名额还不是留给那些有背景、有后台的关系户！！
除非你参与了，不然没有说服力。
那些因为自己考的超级好而把原本靠背景的人挤下来的大有人在啊，我是面试都没进，只能说自己不够好，不要总觉得别人都是靠关系的
楼主知道如果情况说来让我们听听
不要没考上就说别人有背景，要从自身找原因，纠结别人有背景不如对自己有信心点，有能力总有机会上的。这个社会本来就没有绝对的公平，只有相对的公平。很多没权没势考上老师的也大有人在。
对。至少也要过了笔试这关吧。
那你说怎么招才公平。这样已经算是相对公平的了，至少要通过笔试面试吧。不笔试，直接面试那才是乱来。
现在抓的这么严，基本不敢开后门
笔试的猫腻有多大我们就不说了 光是笔试的内容 据我所知是什么教育心理学和专业课理论考试 请问这些能反应出一个人的心理健康成都么？我想现在的父母更多的不会是去关心这些老师考试的公平程度 而是老师个人的素质和涵养 以及他会教给孩子什么 当然一味要求孩子成绩的家长除外
教师编制比公务员容易考
作为过来人 非常可观的说一句 至少90%的名额是公平竞争的 因为来当老师的绝大部分压根没什么后台关系的 比较其他部门的招聘 教师招聘算相对透明公开的了
那不通过这样的考试，你觉得教师选拔应该考什么？或者应该通过什么形式选拔？我觉得目前已经算是相对公平的了。你觉得现在的考试不行，可你又说不出怎么能体现的更公平。说真的，一个人的素养不是一朝一夕能看出来的，就算我们企业招人，第一步也只能看专业知识。
我觉得是公正的，虽然我没有经历过考试，但是曾经当过工作人员，每一楼道都有人把关，工作人员手机上交，评委都是异地请来，根本没有机会徇私舞弊。
透明个屁，公平个屁，这社会还会有公平存在吗？？
为什么非得在乎公平不公平 我意思是整个招考教师的系统就存在问题 如果真的可以翻天覆地的改革 起码 在大学阶段 教育学的这些学院就应该更加严格的来要求这些准教师 至少不逃课是起码得吧 考试不作弊是起码的吧 真要看专业知识 就把大学期间所有专业课分数都拿来看啊 到底怎样才算是品学兼优？偶尔抱次佛脚只能算是记忆力不错而不是真正的具备这知识 而且 心理健全的并能教导学生培养良好的心理素质的又有多少？当然你可以当我是痴人说梦 我不否认确实有这样的好教师在 但真的太少
我只是在说我希望的教师的样子 就像现在的病人看待医生的目光一样 希望医生能真正的救死扶伤 能有良好的医德 但也真的是太少
我能说句楼主现在的心态是“吃不到葡萄就说葡萄酸”吗？
哈哈，理想很美好，现实很骨感。只能期望越来越好吧
世界上本来就没有绝对的公平，这样还算可以了。
单纯对老师对医生这个要求不现实，因为是社会现实倒逼造成了这种局面，我说句实话，成绩好的（就是素质也比较高的那批人）有多少人是去报师范或学医的，很多都不愿意去当老师当医生了。整体来看，确实越来越差了，各个方面。
后门肯定有，但大部分应该还是靠自己的吧！面试这种东西完全靠感觉的，看面试官的个人兴趣爱好，说白了就是看你顺眼不顺眼。楼主没被选中，也不要气馁，并不是你不够优秀，也不是有什么后门什么的，可能只是你不对面试官的口味……我们在私企找工作面试也是这样的，不符合企业文化的人，可能就不是最佳人选……