符合规定请婚假，但是只拿基本工资，会扣当月的奖金，公司这样的做法是否合法

同事符合规定请婚假、产假，但是只拿基本工资，会扣当月的奖金，而且还影响当年的考核奖，绩效奖，公司这样的做法是否合法

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您好：
感谢您对人社工作的关注和参与！您的述求解答如下：用人单位的行为是否违法，应由劳动仲裁部门依法判定。如您认为用人单位有侵犯您合法权益的行为，可带相应材料至当地劳动保障部门咨询或申请劳动仲裁。我局劳动争议仲裁办电话：2326440。(龙岩市人力资源和社会保障局于 2017-7-20 09:32回复)