请问贵公司关于执行中央关于国企改革方针至今取得了什么成效？是否有考虑对于一线员工收入待遇制度的改革方案，是否有意识到当下社情对于一线员工的影响。在深化改革工作方针的同时，能否同样改革员工收入待遇问题
市民朋友您好：近几年来，在市委、市政府和市国资委的正确领导下，嘉通集团努力克服资金不足、融资困难、征迁难度大、技术要求高和安全风险大等不利因素，攻坚克难、深化改革，承担了包括杭逋、申嘉湖、杭州湾大桥北接线、嘉绍大桥北接线、钱江通道北接线等多条高速公路的建设营运，以及新07省道、嘉善大道、南北湖大道等一级公路的建设任务，为确立嘉兴市作为长三角地区交通枢纽中心的地位作出了积极贡献。这些年来，市国资系统体制机制等配套改革工作也循序渐进，涉及员工薪酬、福利和员工社会保障等，2013年至2015年每年都有一定比例的增长，也确立了薪酬分配向一线员工倾斜的导向。2016年受国资行业“减员降本”的社会大环境影响，员工的薪酬水平基本保持在上年度原有水平。
嘉兴市交通投资集团有限责任公司 2017/10/11