年底了，珠三角不少电子厂都打出来年招聘普工的横幅：夫妻双双把家换，带上老乡来xx。其实近些年珠三角劳动力成本居高不下，企业招人也难，即便工资普遍有五千块左右，但是普工还是不愿意来。这是为什么呢？
目前小编了解到，深圳关外很多大工厂也出现了招工荒，大工厂的流水线对员工的需求量是很大的。 有些工厂甚至推出了奖励机智，比如老带新机制，老员工进厂后带新员工进来有三百到五百不等的奖励。激发员工的积极性。可是即便如此，招聘效果还是不理想。
原因一：内地普遍开了工厂，回家干活离家近。在待遇差不多的情况下离家近不是更好吗？在深圳生活成本高，很多厂现在不包住宿，租房子非常贵。不包住宿的厂招聘难上加难。
原因二：年轻的一代更不愿意入厂打工。厂里工作时间长，很多工厂白班12小时，晚班12小时，熬通宵非常难受，而且流水线限制人身自由。很多90后即使没有什么文凭，但是进厂打工太辛苦，他们宁愿去饭店或者娱乐场所打工。这也导致招工难。