小强是公司上下人尽皆知的马屁精，其业务能力不突出，但拍马屁的功夫无人能及。只要总部领导下来视查工作，公司老总都会带上小强，而他也从来不辱使命，每次都能把公司领导哄得开开心心的，有什么问题都能轻易的大事化小。
小李子是典型的读书人，专业能力比较强，但就是目空一切，比较清高，不讨公司领导喜欢。公司好多项目的技术都得靠小李子去把关，所以公司领导也不敢拿他怎样。而小李子在公司最讨厌的人就是马屁精小强，那么清高之人，眼里怎么容得下沙子。
为了节约成本，原本属于两个项目组的小李子和小强，在经过公司上层决定之后合并成一个组。那么，现在问题来了。他们两个原来都是各自组的负责人，合并之后由谁负责着实成了一道难题。有人说投票决定，但投完票的结果是，他们各占一半，关键的一票还得看公司老总。让小强负责，小李子肯定不服，那公司的项目就得瘫痪。而让小李子负责，哪天总部领导下来，出了问题，这小强睁一只眼闭一只眼，这乌纱帽可保不住。
为了这事，老总这几天都没睡个好觉。有一天睡得迷迷糊糊，突然灵光一闪，干脆让他们两个人共同负责，而怎么个共同法，这其中还真有窍门。此公司是国营企业下面一个分公司，主要负责技术维护总部指定的客户，不用再去拉业务，分公司也没有专门从事业务的部门。老总决定在技术上由小李子把关，而在业务方面包括忽悠总部领导由小强负责。并且给他们重新起了两个响当当的名字，业务总监小强，技术总监小李子。他们两人共同管理这个部门，直接向分总汇报工作。
这下二人也无话可说，小强也乐于这个称呼，反正他专业技术水平不咋地，刚好捞个业务总监来当，没准以后还真可以去外面拉业务呢！而至于小李子呢！只要不侵犯他的利益，什么都好说，最主要的是不用在这个马屁精下面做事。
在职场中，情商是升职加薪的利器。好多人都对溜须拍马嗤之以鼻，但江湖险恶，除非你业务能力相当强，具有不可替代性，否则还是得夹着尾巴做人。你可以清高，但你得有拿的出来的本事，有真材实料，没有这几样，你只会被别人当作一个傲慢之人。