因国家重视专业技术人才培养和使用，在体制内工资福利待遇相差太大，请问人事部门，事业单位九级职员如何参与专业技术职称评聘？
伟民：
2016年7月18日，你通过宁德市12345政务服务平台咨询事业单位九级职员如何参与评聘职称。现就你反映的相关问题答复如下：
县级事业单位中科级单位为少数，基本为股级单位。按照岗位分类，股级事业单位管理类封顶为九级职员，副科级事业单位管理类封顶为八级职员，正科级事业单位管理类封顶为七级职员。上述岗位分类是根据原人事部《关于印发的通知》（国人部发[2006]70号）和《关于印发实施意见的通知》（国人部发[2006]87号）的相关规定严格进行岗位设置确定的。2010年，我县事业单位岗位设置后，实行全员聘用，事业单位人员分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。
如果事业单位个别管理人员有符合本单位专业技术岗位所需的专业和技能，单位确因工作需要，且有专业技术岗位剩余的，在征得本人同意下，可由单位提出意见，报相关主管部门审批后可以转为专业技术岗位。然后可根据本单位专业所属系列的正常化评审文件，组织材料进行委托评审或参加考试，取得专业技术职务任职资格后，按照单位的岗位设置情况，经单位领导同意后，方可聘任。
霞浦县人力资源和社会保障局
2016年7月25日(人力资源和社会保障局于 2016-7-25 16:14回复)