戴科彬，1981年出生于广东潮汕，血脉里流淌着做生意的基因。在中山大学，他是学生会主席。
在宝洁，短短5年时间，从小兵做到大中华区的品牌经理，先后负责过碧浪、护舒宝、佳洁士等5个品牌的推广工作，年薪超过百万。
2006年。新加坡领导要回国，临行前给戴科彬留了一个号码，“以后我们可以在领英上联系。”领英2002年成立于硅谷，是全球最大的职业社交网站，用户超过1亿人。
招聘行业的排头兵是中华人才、前程无忧以及智联招聘，它们的盈利模式就是为企业提供职位发布、简历下载。一口气招了10位猎头顾问，把主要精力放在人才的增值服务上，推出简历置顶、群发简历、私信联系猎头、专属人力资源管家等等七、八多项功能。
把姚劲波给的大部分资金都砸在了猎聘网的品牌打造上。做流量、做品牌当然是戴科彬的强项。很快就有生意找上门来，尤其是很多来自山西的煤老板。
随便一个二、三线女星，代言费就是500万起，加上地铁、公交、电梯广告投放，分分钟就炒掉1000多万，而赚到的中介费是以分、角来计算。
一笔单子就是5万块，如果招一个互联网公司的ceo或者cto，更是15万起。扩大规模，猎头从10个扩张到50多个。
做猎头没什么成本，一旦猎头羽翼丰满，就想着自己开公司。那一年，猎头顾问一下子走掉了80%，只剩下六七个人苦撑。直到安居客进入戴科彬的视野。
2011年6月7号，在“猎头网”基础上，戴科彬开发出一个“猎聘王”，特点就是开放，求职者、企业、猎头等所有的资源全放到平台上，由大家相互选择。他首先利用自己的人脉，圈定50位金牌猎头，定向邀请他们入住猎聘王。
成百上千的高端人才入驻。很快，数据库达到10万人。求职者要做的工作就是把简历上传到“猎聘王”。
2012年，移动互联网已经成为潮流。他第一时间推出了猎聘秘书。2014年，戴科彬更是推出猎聘同道app，基于拓展人脉的社交应用。
短短7年时间，猎聘网迅速占领北上广深等一线大城市。如今，猎聘网在全国有11个分公司，拥有4000多万会员，服务50万多家企业，有近10万猎头使用猎聘网，每年营业收入超过8个亿。
而根据最新的消息，猎聘网已经向港交所提交了上市申请文件，即将登陆港股，估值超过10亿美元。
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