在莆田找工作好几年了，9成以上的私企都实行单休，且加班无加班费，不缴纳五险一金等等。虽然说私企不是事业单位，但莆田找工作能做公务员或者事业单位的是少数，大部分人还是在私企上班。不知道能否开展严格的整顿工作，来保障打工者的权益！
感觉现在的私企都是有恃无恐，明摆着一副我是私企，爱怎么规定怎么规定，完全蔑视劳动法！
希望能遏制这种不良风气，打击不按劳动法执行的私企，树立良好的工作氛围，这样莆田私企才能够有更好的明天。不然现在私企流动性大，员工和老板矛盾深重，导致莆田缺乏有说服力的私企成就，对城市的整体发展十分不利。
按照《劳动法》有关规定，用人单位休息日加班的，可以安排补休，未能安排补休或者延长工作时间的，应当按照法定标准按时足额支付加班费。若用人单位违反规定，侵害劳动者权益，劳动者可以向当地劳动保障监察部门举报、投诉或通过劳动争议仲裁请求用人单位补发劳动报酬，并且承担额外经济补偿金法律后果。(莆田市人力资源与社会保障局于 2015-9-17 16:57回复)