快到年底了，又到一年跳槽时。对目前工作现状不满意的，不少人都选择离职，希望在年底前能找到一份新工作。
近日，杭州一位姑娘在求职过程中和老板聊到薪资问题时，发生了点不愉快的事情。
10月30日，网友「lindawu」发帖爆料
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曝光曝光！打工者到底应不应该问月薪多少？！
这个老板把我和他聊天发朋友圈了，而且不打码，屏蔽我
那就大家撕破脸好了！真不是个男人！
这位姑娘说，自己是萧山人，在网上看到该公司的招聘信息，招聘跟单财务职位，当时招聘信息上标明的薪资条件是4000元以上。
当时加了老板微信，简单聊了几句，没想到她一问薪资的问题，这位老板就「跳起来」向她宣传自己的一套：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。
网友：工薪族该不该问月薪？该！
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对于该不该在应聘时和老板谈月薪的问题上，网友都给出了一致的意见：该。作为工薪族，最终目的都是钱，问一下月薪非常正常。
网友「想你的倪」说，打工就是为了赚钱，员工问一下待遇很正常，因为这是最基本的诉求。
网友：谈钱的是好老板，谈理想的是耍流氓
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从众多网友的评论中可以看出，这样动不动就拿出大段励志鸡汤语录的老板并不是少数。
网友「没有耳朵的line」说，这位老板可以说是萧山部分小企业老板的典型缩影，只谈所谓的价值不谈工资，所以企业一直留不住人，也无法发展壮大，只能停留在小规模生产阶段。
也有网友认为，这位老板用类似微商励志语录来激励员工为公司付出，却对员工的回报避而不谈。网友「happen」的评论获得了众多支持：只会放空话的老板不是一个好老板。
网友「蒿蒿芦苇」也总结道，「跟你谈钱的都是好老板，跟你谈理想的都是耍流氓。」
网友评论：
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姑苏慕容：满满的微商传销口气。做老板招人实实在在的说话，搞的象个冤妇一样，楼主干吗不回句马云的话，企业留不住人，是钱没到位。
ttg10224：才2500工资要求员工这样那样，签劳动合同的时候上面写清楚做什么、待遇多少。员工不是做慈善工作啥都会奉献给公司，前提是公司给过员工什么回报。
祐臉裝乖：我们以前公司老板，又不付加班费，每次开会的时候都说别人公司员工都要加班，我们一到时间就走人，也不想想自己不付加班费谁替他白干活，这种老板太自私了，换来的结果就是留不住人。
魑魅：谁去找工作不会问薪资？又有哪个企业哪个工厂哪个用人单位在招聘的时候不会把薪资附带上？他发的这些连鸡汤都不算！抠门就抠门，还一本正经地给自己的抠门找这么低级的理由。
对于只愿谈理想不愿谈钱的老板
你怎么看？
来源：杭州交通91.8、萧内网萧山论坛（wwwzaixscom）
这样的企业千万不要去，百分百干不长的！
这样的企业千万不要去，百分百干不长的！
谈钱伤感情。
我反正钱多多，给你白干无所谓。就当混经验。
看成了打王者……
问清楚，签劳动合同，不然我就吃了这个亏，没给我工资，气死我了
不让问工资多少……纯粹就是骗子公司、利用网络到处撒网，欺骗善良的人来做免费的义工，等人发觉了就找各种理由扣留工资，走人了就达到了不用花钱的义工目的，这样的骗子公司早知道早预防，不要被上了套……
忽悠你去给他做廉价劳工，现代资本家的嘴脸。
哈哈ヾﾉ≧∀≦)o搞笑的老板
倘若开始创业了，你会发现不是那么一回事
很多人既想轻松，又想工资高。然后自己不努力
教他怎么做也不知道
这样的公司十分的吝啬
做财务哪有什么提成，都是死工资的。
现在还有这种SB的老板呀，给不起钱开什么公司嘛，恶心
面试的时候不谈好工资什么时候谈？到时工作一个月就发个几百一千那不是浪费时间和精力？
私人企业特别喜欢灌鸡汤，上回我面试一个企业，开头问他底薪多少，他还不高兴，说活还没干怎么谈钱呢？我估计要是我在他那里干活，钱都拿不到。小企业老板就喜欢不问钱，只干活的热血青年。这年头，不要脸的人太多了，不要脸的小老板也太多了。
为什么这种人一边诉苦一边又不敢曝光这种垃圾公司名字，感觉不被坑才怪！
公司分2种，给钱的和不给钱的，给钱的哪怕账上没钱，借钱都发工资，不给的，想方设法的克扣员工工资。
第一天去上班，看见老板开着大奔来上班，心想讨好一下老板，就说：老板，您开的车真好！
老板拍拍我的肩膀：年轻人，只要你努力加班，别成天想着双休和准点下班，多加班，多工作，多想着怎么为公司创造价值，不要苛求眼前的工资，明年的这个时候，我就能换宾利了。
等你做了老板也会有这种想法的
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