9月25日，第四届giec全球互联网经济大会在北京隆重召开，中国首家ai猎头招聘平台猎萝卜技术vp贺志明受邀出席了大会，并以“ai赋能，推动招聘行业进化”为主题发表了演讲。 贺志明认为，人工智能已经会渗透到各行各业，人才招聘领域也不例外，ai应用于招聘行业已是大势所趋。
贺志明指出，传统的招聘从收集简历到筛选简历，再到之后的面试沟通环节、包括和候选人谈薪、对候选人背调等，从hr招聘到候选人上岗要花费大量的时间和精力。但是ai能很好的解决雇主企业的两大问题：提升招聘效率、完成人岗精准匹配。ai 会对每个人才进行多达100多个维度的分析和理解。只需要提供职位信息，ai便可拟人分析候选人与职位工作内容相关度、职能和职级相似度、公司和行业相似度、专业和技能的相似度，并能识别人才在同行中的优秀程度，从而精确滤出最匹配优质人才。这是猎萝卜ai 2.0阶段的目标，这个目标已成功实现。
到了3.0阶段，猎萝卜ai能够基于nlp和机器学习算法，可以根据以往的招聘历史记录进行反复的学习、验证，并最终进行自我学习进化和预判。对于这个目标，猎萝卜也很有信心，猎萝卜有良好的科研土壤，成立之初就是一批人工智能领域的专家和顶级科学家带头研发，仅用一年时间就完成了平台搭建，并成功将ai技术应用到招聘场景中。
此外贺志明还强调，招聘平台不能只为了招聘而招聘，招聘平台要清楚不同公司有不同的招聘策略，还要考虑很多人文因素。这些不是纯ai技术能够解决的，ai到3.0阶段可以快速地匹配出潜在的合格人选，为雇佣双方进一步接触节省时间，还可以预判员工跳槽的时间节点以及未来职业的发展轨迹，这些问题不久之后都会得到有效解决。
猎萝卜作为中国首家ai猎头招聘平台，以ai+平台思维+以结果付费的商业模式开创了科技招聘新先河。猎萝卜深入洞察雇主企业和猎头公司的招聘痛点，将先进的人工智能技术与传统猎头招聘进行深度融合，借助大数据分析和深度机器学习技术，为hr和猎头顾问搭建了一个开放而多元的人才交易平台，并将人工智能技术全面深入应用于招聘全流程，令企业的人才招聘效率得到显著提升，对猎企的人才培养和发展也起到推动作用。成立一年以来，猎萝卜全网已有5000+金融和互联网行业认证雇主企业、30000+合作猎头、70000+日均真实在招岗位。ai赋能猎萝卜实现最快offer4小时的最高纪录，得到多位雇主企业的高度赞赏。
值得一提的是，本次giec全球互联网经济大会还特别授予了猎萝卜“最受欢迎人才招聘平台”奖，该奖项是中国电子商务协会与全球互联网经济大会组委会综合评估中国人才招聘市场的实力矩阵、用户规模、和应用前景，广泛调研行业和用户反馈，颁出的在人才招聘领域的重量级奖项。