导语：溪流没有江河奔腾的浪花，也没有大海壮阔的波澜，但山石间的那点叮咚，是你欢快的旋律。星星没有太阳炫目的光芒，也没有月亮迷人的浪漫，但夜空中的那点光亮，是你生命价值的闪现。沙砾 没有大山的伟岸，也没有溪流的悠闲，但山水间的那点铺垫，是你默默的奉献。蜡烛没有火炬熊熊的火焰，也没有霓虹灯绚丽的色彩，但黑暗中的摇曳身影是你风险的脚步。
在当下，做微商都会面临一个严峻的问题，很难招代理。据数据统计表明，包括已经做好的和正准备做的，微商市场的品牌数量超过十万个。但是，相比之下，微商团队的数量就比较少了，一万都不到。团队人数成千上万的，更是少之又少，甚至屈指可数。在这样的局面下，导致代理很是难招。
陈昌文的《微商创业108招》这本书中，讲到小芳招代理的案例、以及招代理需要的三大核心要素，觉得挺好的，给大家分享一下。
小芳做微商做了三年了，卖的是美妆产品，一开始只是做着玩玩，没想到后来越做越好，单子越来越多，几乎快忙不过来了。于是，她就开始找代理合作，帮她一起做这个美妆产品。首先，她把美妆产品送去质检，经过认证后，创立了品牌，这样，产品的质量就保证了。接着，她开始找专业人士对代理们进行培训，让他们了解一系列的代理操作。最后，为防止代理层出问题，她还制定了代理制度，规范化代理的行为。现在，小芳的团队已经三位数了。
下面，具体说说招代理需要具备的三个核心因素。
1.产品
产品一定要是适合微商的市场的产品，比如说美妆产品、母婴产品、服装产品等，就是很多顾客所需要的。单价不宜过高或者过低，三四百以内即可，让大众人群普遍可以接受。质量要好，要有保证，才能稳定客源，稳固人心。另外，要知道的是，以防前面的产品销售力不行，或者不够了，产品不应该仅有一个，还要有第二个、第三个，甚至有一套备用、候补的。
2.微商培训体系
微商培训体系一定要有。因为今天的微商已经是专业化运作了，没有专业的培训，就无法维系代理团队。不帮助代理们提升能力，提升成交效果，代理们就很快会离开的。所以，当我们在做微商品牌，招代理时，也必须换位思考帮助微商代理们解决问题。因此，这种微商培训体系必不可少。
3.代理制度
有人说，要代理制度做什么？保证每个级别的利差，就可以了呀。实际上，事情并没有你想的那么简单。除了每个级别的利差，还有返利机制，累计返利机制，代理分配机制，保级机制等等。此外，还必须考虑到每一个层级如何进行任务分解，每个层级之间的利差必须拿多少来做推荐返利、销售返利、额外福利……而且，只要有一个地方稍微出点问题，就会被有些人钻空子。
结语：墙角的花，当你孤芳自赏时，天地便小了。井底的蛙，当你自我欢唱时，视野便窄了。笼中的鸟，当你安于供养时，自由便没了。山中的石!你背靠群峰时，意志就坚了。水中的萍!你随波逐流后，根基就没了。空中的鸟!你展翅蓝天中，宇宙就大了。空中的雁!你离开队伍时，危险就大了。