通过先关数据显示，在我们国家每半年就有6.5万家公司倒闭，平均每天也有几百家的公司倒闭，每年超过2000万被解雇重新找工作的人缘，这些大部分是中小型公司。主要还是缺乏流动自己、成本不断提高、融资难等原因造型的。在大部分公司只有7-8年的寿命，少的也有2-3年左右的，小编就经历过一次终生难忘的企业倒闭。一万多元的工资至今都没有拿到手。
当时小编所在的公司实际上算是个照样产业，之所以公司倒闭还是因为公司管理层管理不当，缺乏运转资金导致的。老板是位女性，性格善变，最为富二代的她拿着老妈的重金加入到教育行业，总以为花钱请人工作，就可以挣大钱了，导致常常不在公司，一个月也去不了几次。在当时我们的工资，普遍高于社会的平均，工资福利各方面的待遇还算是不错的，最终形成了员工们好吃懒惰，公司没有什么收入...可就是这样的公司，老板还经常计划着上市，在后来的某一天，她妈妈切断资金来源之后，我们公司经营不下去，在这之中就突然给倒闭了。当时所有的同事，很不理解为什么，我们的哭诉没有得到任何解决，虽然承诺工资会按时发，之后吃了顿散伙饭，就消失不见了，至今还欠着我们几个月的工资。
按照我们国家的相关规定，一家公司要想宣布解散，应该是提前一个月就要通知的，不然要向每一个人员支付赔偿金;我们不但没有得到赔偿金，甚至连属于自己的工资都没有要回来!我们一群刚刚毕业的孩子，彻底傻了眼。要到公司倒闭、工资没拿到手、又没有地方可去，作为我们员工经历这样的事，应该怎么办呢?
一、补偿遣散费
一般公司倒闭是由老板经营不善引起的，根据我们国家的劳动法，职员上班超过半年，就要按一年计算，补偿大家一个月的工资。也就是说公司解散时除了支付应付的工资，还要有相应的补偿。
二、公司账上没有钱怎么办
如果老板以没有钱各种借口拒绝还钱时，大家可以通过当地的劳动部门去申请劳动仲裁，这个一般比较靠谱。仲裁申请通过后，会成立专门的清算组去核算公司的财产，或者法院拍卖掉相应的办公用品，来偿还大家的钱，如果资金不够，这个只能按照比例来给大家发放。
三、公司领导以各种理由推迟
在一家公司工作时间长了，老板突然出现说，本月公司账上没有运转资金，下月一起发，一般这时候公司还能坚持几个月，待领导属于自己的工资之后，可以选择立即辞职。如果后面老板再同样的借口，那就是拖延时间了，你可以会随时几个月的时间，还拿不到一分钱，总之这时候不要犹豫果断些。
因此，万一你十分不幸的遇到了企业倒闭的情况而没有拿到工资和赔偿的话，也不要自认倒霉，要拿起法律的武器维护自己的合法权益。