21世纪以来，国内的电子厂家已经越来越多，为了满足市场的需求，所以大多数的电子厂招聘大量员工。为了保证电子产品的质量，因此在招聘员工的过程中需要对每一个应聘者进行面试，在面试过程中需要注意问题呢？人力资源外包
第一，电子厂招聘员工的身体素质、工作经验、年龄大小、操作技能、学历高低等等方面都应该进行询问的，只有对每个应聘的员工进行了解以后，那么在面试过程中就可以确定是否可以录取每一个人了。
第二，对于应聘者来说，去一家电子厂招聘面试的时候肯定要知道该厂家在当地的知名度和用工评价上怎么样，让自己在工作过程中能够更加顺利一点，这也是每一个应聘者都想要的结果，应聘方面注意到很多细节以后，往往在以后的工作中就没有什么烦恼了。