职业转型我的人力资源管理社群越来越热闹了。社群的提问功能越来越多人会进行提问！看来进入职场的人员还是有很多困惑，需要有人能够给他们成长的建议。
前几天有位会员在社群里面提问：毕业后出来两年，一直从事教育行业，对教育有着浓厚兴趣和情怀，一直做的都是偏销售类工作……多次思考自我职业发展路径，想要拥有一技之长，回想自我生涯发展经历，每次与人分享交流都很愉悦。喜欢做培训，想往培训行业转型。目前人力资源管理培训是一个方向。但因为缺少经验，希望去体系比较完善的企业，能够有一个比较完善的团队和领导一起带着学习成长。而这样的公司，对于学历有些有要求，目前本人是专科，正在读专升本一年后才能拿到证书。人力资源管理三级，也正在着手准备中......也学了相关生涯、心理的技能，目前这种情况是现在转型合适还是考到人力资源管理证之后合适呢？这里存在一个时间成本问题，另外，也很怕自己暂时胜任不了人力资源管理培训专员工作，可否指点一下？
指导我仔细看了她的提问内容，思考后，给她做了回答，内容如下，供各位参考：
你好，亲爱的朋友！从你的描述可以看出你是个非常努力上进的人！转型和考人力资源管理证书并没有矛盾，主要取决于你的规划方向和时间精力。从事培训工作的人（内训师或职业讲师方向）性格相对外向会更容易些。个人认为，你目前从事偏销售类的工作有利于你的历练，看在工作中有没有机会可以多锻炼下，比如成为先内训师，如果没有，利用平时的会议主持，上台讲话，客户项目说明会等！后续可以通过专业ttt课程，逐步成长，向自己的目标靠近！
目标关于害怕自己暂时胜任不了人力资源管理培训专员工作的问题，不用太担心，大胆去尝试。你担心的可能是专业能力不足，这点可以通过快速学习到的，你这么上进，问题不大！倒是找到一个愿意带你，需要在职场上谦虚些，态度好些！职场专业人士才更愿意带你，你也能够学到更多专业知识！很多职场高手是很乐意培养人的，但会评估是否值得带！不过，相信你的沟通能力和职业素养以及上进的心，应该会有不少职场管理者愿意带你
培养《拆掉思维里的墙》和《人生拐角处》这两本书供参考，看完应该会有些启发！以上仅供参考！加油！机会总是留给积极上进，时刻准备着的人！
对于这位朋友的职业转型困惑，你有什么看法吗？欢迎评论留言！
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