尊敬的市长：我是一名定海乡镇卫生院的普通的工作人员，我们乡镇范围广，地域大，从中心卫生院到服务站，最远的有近15公里，平时我们工作人员工作很忙，还经常要去各个村子为村民做健康档案，要去下面服务站做健康体检，因为我们没有工作用车，又因为现在坐车的车票报销不了，平时拿药做体检，做健康档案上门为村民做健康服务，我们都是自己用自己的车去，因为坐公交车或是租其它三轮车什么的，都报销不了车票，而且浪费时间。公务员车改了都有每个月领钱，我们是事业编制，又没钱又没车，我们平时自己上班油钱都要七百左右，现在每个月因为要因公用车，，自己每个月油钱都要达到一千五六百元，偶尔一二个月没关系，但现在随着卫生工作的增多，我们几乎月月都要这样因公用自己私车，这对我们来说是个沉重的负担，我们实在是承受不了，但工作又不能不做，上级领导又因为政策的原因，没办法给我们解决，我们只能这里向您反应，希望能引起市里领导的重视，及早帮我们解决。另外，我们每周都要值夜班，每值一个夜班只有15元补贴，而乡镇机关或是其它机关每值一个夜班都有三四百元的补贴，我们平时一个月休息八天，是调班的，但是我们经常因为工作原因要多上班，经常一个月八天休息不到，多上一天班的补贴是40元钱，这都是跟节假日上班或是加班补贴都达不到。我把我们这些实际情况向市长反应，希望能引起市长重视，实际帮我们乡镇卫生人员提高下这些补贴。而且这些不单单是我们定海区的事。好像全市乡镇卫生系统都是这样。
你于2017年3月22日向舟山市定海区信访局投诉的事项，经我单位调查核实，现处理答复如下： 一、信访人主要诉求。关于要求解决医务工作者下乡随访和开展体检工作用车和提高医务工作者加班补贴的问题。二、调查核实情况。（一）关于要求解决医务工作者下乡随访和开展体检工作用车问题。根据省财政厅《关于印发浙江省机关工作人员差旅费管理规定的通知》（浙财行〔2014〕10号）、《舟山市市级行政事业单位工作人员常驻地内偏远地区执行公务相关费用管理规定》文件精神，医务工作者下乡随访及开展健康体检工作属于执行公务活动，允许报销公共交通费用。目前，基层医疗机构均按照文件规定实行报销制度。自公共卫生服务开展以来，为方便医务人员下村开展重点人群随访及健康体检工作，基层医疗机构根据单位需要配置了相应数量的公共服务电瓶车。（二）关于要求提高医务工作者加班补贴的问题。医疗卫生行业属于公益性服务单位，因其行业特殊性，实行值班及调休制度，目前我区基层医疗机构实行总量核定的绩效工资制度，岗位系数主要向一线岗位倾斜，绩效奖金按劳分配，多劳多得。三、办理依据及答复意见。下一步，我局将督促基层医疗机构根据实际情况淘汰更新无法使用的电瓶车并适当增加电瓶车数量，方便医务人员开展公共卫生服务工作；完善基层医疗机构绩效考核奖励机制，把夜班、加班工作纳入绩效考核及年终结余分配因素，合理地提高职工的福利待遇，确保职工的相应付出得到合理的受益。经办人：张静增 联系电话：2027553
定海区卫生和计划生育局 2017/03/22