随着it行业飞速的发展，这个行业已经影响了社会的各行各业，并且不断扩大它的影响范围，深入到人们的生活之中，而it行业的待遇也随着水涨船高。下面小编为大家来揭露几家名气比较大的it公司的待遇。
华为：工资只是零花钱，牛人待遇上不封顶
前段时间网上曝光华为应届生工资年薪28万，而且工资还只是零花钱的消息，引起了大家的很多讨论与争议，起因是华为在南京校招的聘用通知书被曝光，年薪高达28.8万，offer显示，华为南京研发岗应届毕业生的工资为18万，年终奖金72000元，并附带一系列长效激励机制。在去年华为的秋季校招中，华为高级副总裁曾表示：“我们 从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年，工资就是零花钱。
有人说这个情况是假的，认为不可能拿到这么高的工资，根据小编所知道的，确实能有应届生能拿到这样的待遇，但是能拿到这个待遇的应届生少之又少，只有在几轮面试中综合评定能达到3a的才能拿到这个待遇，一般的应届生第一年的待遇差不多是18万左右，全员高薪一直是华为的传统。
百度：互联网三巨头之一，不差钱
百度：bat之一肯定不差钱 ，百度作为国内互联网公司的技术巨头，每年会招募1000名左右的技术员工。
薪酬：测试13k/m×15；运维12k/m×15 ；研发14k/m×15
腾讯：应届生年薪25万，双休加长达半个月的年假
在腾讯无论你的工作岗位是什么，新员工自入职的时候都能领到一副“福利扑克牌”。每一张牌代表一种福利，王牌就是传说中的10亿安居计划。此外，还有家属开放日，15天半薪事假等各种涵盖员工生活和工作方方面面的各种福利。
薪酬：14k/m~17k/m 再加上年终奖，北京的部门都是0-4个月年终奖，平均3个月，深圳的游戏部门和微信部门就不提了，必然是土豪。
阿里巴巴：校招人数减少，年薪二十万以上
薪酬：本硕1.5w/m×15，再加上年终奖，具体不详，不过参考去年的，平均年薪差不多能达到二十万，其中a-star计划的10人，年薪60w+。阿里的待遇已经是国内顶尖，另外ihome计划（大陆员工置业帮助）和综合性消费贷款也非常给力。
而京东，小米、美团、新浪也都开启了校招计划，其工资大概如下：
抛开年终奖这个不是很确定的收入，单从数据上来看，竟然是京东开的工资是最高的，这个应该是大家都没有想到的吧。
看完了是不是特别羡慕嫉妒恨呢!其实小编觉得，高薪其实不好拿，拿多少薪水就意味着要承 受多少工作压力。并提醒那些每次看到这样的职业就冲动想跳槽的各位，一定要保持冷静，跳槽之前还得想想自己是否有能力可以胜任新工作。如果不行，还是脚踏 实地地工作。不同的路有不同的风景，无论如何未知的未来都值得你披荆斩棘，一往无前。