我父亲1960年出生，一直是灵活就业人员，至今还没有退休，正常来说是符合灵活就业补缴社保的范围，（即交118月（9年10个月），一次性交5万6千多）再一直交到退休。
在90年代有开厂，有营业执照，共经营9年，今年3月补缴了9年的五险（期间没有享受过之前的任何医保、生育等等优惠政策），共计8万多，还要一直供到退休，当时候社保局说只有这种买法，否则无法办理，（国家政策果然是一时一样的）硬着头皮借钱也买了，现在得到那么一个消息，这个将近3万的差距，社保局有什么应对的措施吗？还是说退休的待遇有不一样？还是只是袋袋平安？麻烦给个说法谢谢！
您好，关于灵活就业补缴政策，补的只是养老保险，而根据您反映的情况，你在今年3月补缴的是包含医疗等保险在内的9年缴费年限，因为您的补缴包含了医疗，因此与这次单纯补缴养老在金额上是有区别的。
根据目前的政策，参保人达到法定退休年龄，职工医保累计缴费年限（含视同缴费年限）满25年的，退休后不再缴费，按规定享受退休人员医疗保险待遇。因此您补缴的医保费对于退休时计算医保缴费年限有实际意义。
2016-08-13 22:36:28