工作人员，你们好，我想咨询一下，本人在上月工伤，已经做了工伤认定了。根据广东省工伤条例，在工伤医疗期内，原工资福利不变。本人是计件工资的，平均月工资约6000元。但是单位认为我无法出示工资单为由，（因为每个月的工资单在签名后，单位财务都要收回的。所以我本人没有工资单。）现在只给我1200元一个月。请问我要如何维权？单位这样做有法律依据吗？
您好，根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台帐。工资支付台帐应当至少保存二年。工资支付台帐应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。
第十七条第一款，用人单位支付工资时，应当向劳动者提供其本人的工资清单。
第十七条第四款，劳动者有权查询和核对本人工资清单。
如您发现用人单位有违反上述规定的行为，可前往用人单位所在地的人社部门进行举报投诉。
2012-11-05 17:20:55