企业文化的核心是企业价值观， 价值观决定了公司使命与目标， 这是一个战略问题，是企业的长期立身之本。
如果我说当今中国企业中，文化最好的企业是京东，会有什么人表示不服吗？
好的企业价值观，决定经营目标，绝不是利润的最大化，一定要考虑企业的社会责任。
对外，履行社会责任，依法纳税，创造就业，推动社会进步。像那种什么赚钱就干什么，把廉价维生素包装一下，起个黄金某某的名字就开始捞钱的买卖，真正的企业家是不屑于做的。
对内，坚持以人为本的原则，尊重劳动法规，尊重员工的切身利益，改善员工生活，成就员工的人生。
董明珠曾经公开表示：“一个企业的责任不仅仅是做一个好产品，还要对社会负责任，可能财富排榜没有我的名字，但是排到中国品牌的时候有我们的名字，这就是我们的价值。”
京东的企业文化很质朴，也很明确。经营上，不卖假货，自建物流，坚持给客户好的购物体验。对内坚持人本主义原则，尊重自己的员工，而且绝不是说说而已。
在企业用工方面，即便企业处在亏损阶段，刘强东依然坚持不用外包劳务。十二万员工，一年的社会保险多花十六七亿元，真金白银，如果省下来就能扭亏为盈！可是刘强东没有那么做，这绝不是一些企业家讲讲情怀的事儿。
你如果每天工作16个小时，就是为了钱的话，我觉得终究有一天你会满足的。你也不想想，你创立这家企业是为了什么……刘强东用实际行动践行了他个人的价值追求，也把京东的企业的价值观保持在了正轨之长。
相比质朴的刘强东，有些有钱的大老板，往往爱说自己不爱钱财，对大众来说，这种说法没有任何实际意义。
社会大众关注的还是这些钱是怎么赚的，又是怎么花的，有没有惠及社会。如果没有体现出对社会责任的承担，老百姓凭什么关注你的企业，借用冯小刚的一句话“---做的多大，跟我有什么关系啊？”。
因为有文化，有承担，京东，走的会更远。